Если вы еще не отгуляли отпуск в этом году, у вас есть шанс получить солидные отпускные в августе. Почему? Потому что в этом месяце максимальное число рабочих дней – 23. Логика выгоды проста: чем больше в месяце трудовых будней, тем меньше зарплата за день. Когда цена рабочего дня ниже – стоит отдыхать, а когда выше (например, в январе и мае) – выгоднее поработать.
Допустим, вы зарабатываете в месяц 50 000 рублей. В январе этого года было 17 рабочих дней, а значит, стоимость одного из них составляла для вас – 2941 рубль. В августе 23 рабочих дня, стоимость одного – 2 173,9 рублей, что на 768 рублей меньше. Вывод очевиден: в январе надо работать, а в августе – отдыхать.
Напомним, что рассчитывать отпускные следует по формуле:
зарплата за год / 12 месяцев / 29,3*
*29,3 – среднестатистическое число календарных дней в месяце.
Отпускные за август: пример расчета
Предположим, вы решили использовать все положенные по закону 28 дней отпуска в августе – с 1 по 28 число. В этом месяце один отпускной день при зарплате в 50 000 рублей будет на 326 рублей дороже, чем в мае, июне и сентябре. За весь отпуск вы получите на 9 128 рублей больше.
Ваши отпускные будут равны 47 768 рублей, а так как вы выйдете из отпуска в среду – 29 августа, то еще за 3 рабочих дня получите 6 522 рубля. В результате ваш заработок за август составит 47 768 + 6 522 = 54 290 рублей, что несколько выше вашей обычной зарплаты.
Если хотите получить максимальные отпускные в августе, составьте заявление на отпуск прямо сейчас по шаблону, который подготовили наши юристы.
Подпишитесь на наш канал, чтобы узнать больше о своих правах.
Читайте также: Как поехать в отпуск за счет работодателя
