Найти в Дзене
Барабанщиков Кирилл

Новая площадка для поиска работы человеку с инвалидностью

Оглавление

Продолжая исследовать вопрос о трудовой занятости людей с инвалидностью в России, хочу рассказать об одном проекте, реализуемом в Красноярском крае.

На базе интерактивного портала Агентства труда и занятости населения Красноярского края запущена инклюзивная платформа «Пространство возможностей».

Скриншот главной страницы проекта
Скриншот главной страницы проекта

Основной целью создания платформы является предоставление дополнительных возможностей в поиске работы людям с инвалидностью.

Чем полезна платформа для соискателей с инвалидностью

Здесь можно создать свое резюме, получить консультацию по поиску работы, а также самостоятельно изучить представленные вакансии. Если вакансия понравилась, можно на нее откликнуться. Если кандидатура соискателя заинтересует работодателя, то есть возможность пройти онлайн собеседование.

Кроме возможности найти работу, портал предлагает получить поддержку в открытии собственного дела. Поддержка носит как моральный, так и материальный характер.

Что дает платформа работодателям

Инклюзивная платформа предлагает ряд возможностей и для работодателей. Например, работодатели, желающие трудоустроить работника с инвалидностью, на площадке могут получить консультации по вопросам получения мер государственной поддержке, созданию и оснащению рабочих мест для людей с инвалидностью.

В качестве заключения

В целом, идея хорошая. Я считаю, что такие проекты нужны, особенно для работодателей, которым нужно рассказывать и доказывать, что в трудоустройстве людей с инвалидностью нет ничего страшного. А тем, кто занимается трудоустройством, помогать как финансово, так и информационно.

Конечно, платформа очень важна и для людей с инвалидностью. Но востребована она будет тогда, когда на рынке труда работникам с инвалидностью будут предлагаться достойные зарплаты, а не те, которые предлагаются сейчас в большинстве случаев.

Совсем недавно мы с вами рассматривали, какие зарплаты предлагаются людям с инвалидностью в городе Ижевске на квотируемые рабочие места.

И еще один момент

Государство, разрабатывая платформу для людей с инвалидностью, почему-то забыло, что есть категория людей, которые пользуются компьютером с помощью программ экранного доступа, которые проговаривают текст с экрана. Кстати, я тоже активно пользуюсь такой программой, так как у меня очень плохое зрение.

Дело в том, что на главной странице платформы меню, где нужно выбрать интересующее вас направление, сверстано с помощью изображений, которые одновременно являются ссылками.

Текст на этих изображениях программами экранного доступа не читается, что делает платформу практически недоступной для незрячих и слабовидящих людей. Им приходится переходить по ссылкам наугад.

Кстати, есть специальная версия этого сайта для слабовидящих, но в ней также используются в качестве ссылок картинки с текстом, которые не озвучиваются.

Об этом я написал разработчикам проекта, надеюсь, что к первому сентября, а именно на эту дату назначен официальный старт проекта, это поправят.

Вот пример, как программа экранного доступа NVDA работает с главной страницей платформы.

Для справки:

В настоящее время в России действует ГОСТ Р 52872-2019. Национальный стандарт Российской Федерации. Интернет-ресурсы и другая информация, представленная в электронно-цифровой форме. Приложения для стационарных и мобильных устройств, иные пользовательские интерфейсы. Требования доступности для людей с инвалидностью и других лиц с ограничениями жизнедеятельности.

Так, согласно п. 4.1 ГОСТ Р 52872-2019, информация и компоненты пользовательского интерфейса должны быть представлены пользователям в том виде, в котором пользователи могут их полноценно воспринять.

В силу п. 4.1.1 ГОСТ Р 52872-2019, необходимо предоставить текстовую версию любого нетекстового контента так, чтобы ее можно было преобразовать в другие формы, необходимые пользователям, например увеличенный шрифт, шрифт Брайля, речь, специальные знаки или упрощенный язык.

Как раз с этим и проблема на данной платформе.