Зарплата.ру

Урезать оклад, прописанный в трудовом договоре, без согласия работника практически невозможно. Такое право у нанимателя появляется только в строго определенных случаях, и экономические трудности компании к ним не относятся. Ведущий научный сотрудник Президентской академии Виктор Ляшок объяснил, какие законные механизмы позволяют скорректировать доход сотрудника, передает ТАСС. По словам эксперта, снижение фиксированной части зарплаты в одностороннем порядке допустимо лишь в рамках статьи 74 Трудового кодекса...

Госдума на пленарном заседании 24 марта планирует рассмотреть законопроект, который запрещает работодателям устанавливать испытательный срок для женщин с детьми до трех лет. Инициатива направлена на дополнительную защиту трудовых прав молодых мам, которые возвращаются к профессиональной деятельности после декретного отпуска. Как пояснил Вячеслав Володин по итогам заседания Совета Госдумы, предлагаемые нормы прямо запретят работодателям включать в трудовой договор с женщинами, имеющими детей в возрасте до трех лет, условие об испытательном сроке...

Три эксперта рынка труда поделились личными коллекциями стоп-фраз, которые воспринимают как «красные флаги» на собеседовании. Почему иногда вполне безобидная реплика раздражает нанимающую сторону на 10 из 10 — узнаете из статьи. Профессиональный эйчар никогда не выносит вердикт по одной фразе, но есть формулировки, которые заставляют усомниться в кандидате сразу. Особенно если они касаются мотивации и базовой вежливости. Именно из небольших штрихов складывается общий портрет, на основе которого принимают итоговое решение по кандидату...

Почти половина опрошенных за последний год изменили свои выходные привычки. Такие данные приводит аналитическая служба сети сервисных офисов SOK. Исследование показало, что россияне стали внимательнее относиться к организации свободного времени. Половина опрошенных заявили, что сократили посещение баров и ночных клубов, а четверть участников уменьшили потребление алкоголя в выходные дни. Стресс и усталость офисные сотрудники теперь снимают иначе — 19% респондентов выбрали для этого спорт, 16% предпочитают спа-процедуры и массаж...

Коллективы не распадаются в один день — это долгий процесс, который грамотный руководитель заметит еще до точки невозврата. Рассказываем о первых сигналах скрытого кризиса и том, как его преодолеть. Приглашенный эксперт: Виктория Высокосова, коуч PCC, кинцуги-коуч, бизнес-тренер, спикер Распад коллектива — не конкретная точка во времени, когда последний сотрудник пишет заявление об увольнении. Это процесс, при котором люди перестают быть командой в исходном смысле слова. Команда — это группа людей, которые вместе работают над достижением общей цели с учетом особенностей каждого участника...

Многие сотрудники мечтают о повышении зарплаты, но не все знают, как правильно построить разговор с руководством. HR-эксперт Алла Земцева в беседе с RT объяснила, какие аргументы действительно работают, а на что начальство не купится. Главное правило: не просить, а доказывать. По словам специалиста, ключ к успеху — показать работодателю, что сотрудник приносит компании больше пользы, чем стоит его текущая ставка. Эмоции и ссылки на инфляцию здесь не помогут, нужны конкретные факты. «Подготовьте фактуру:...

Работа «за себя и за того парня» на первый взгляд кажется чистой эксплуатацией. Но она может иметь плюсы — получение новых навыков и карьерный рост. Конечно, если сможете договориться с начальством о комфортных условиях и правильно организовать рабочий день. О том как это сделать — рассказываем в статье. Есть два типа ситуаций, когда от специалиста требуется большая многозадачность. Первый — когда сама роль предполагает много разноплановых задач. Например: Второй случай — работодатель не хочет «раздувать»...

Искусственный интеллект берет на себя значительную часть рутинных задач рекрутера, высвобождая время и ресурсы для стратегической работы. Но невнимательное использование ИИ несет риски несправедливого отбора. Мария Волкова, генеральный директор компании Staffberry на собственном опыте объяснила, с какими подводными камнями внедрения ИИ сталкивается почти каждый. Этот процесс — абсолютный лидер по автоматизации в рекрутменте. В отличие от простого поиска по ключевым словам, современные алгоритмы способны распознавать взаимосвязи между навыками и опытом работы...

Массовые перебои со связью не приведут к увольнениям сотрудников на удаленке, но заставят компании пересматривать условия труда. Такой прогноз дал доцент Финансового университета при правительстве РФ, юрист Кырлан Марчел. В беседе с RT он рассказал, какие механизмы работодатели будут применять вместо расторжения трудовых договоров. По словам эксперта, технические сбои станут фактором трансформации дистанционной работы, а не поводом для кадровых чисток. Работодатели в такой ситуации вынуждены искать альтернативные решения...

Часто релокация обрастает юридическими и бытовыми нюансами, о которых молчат на собеседовании. Если не зафиксировать все детали на берегу, можно остаться в чужом городе без денег и жилья, да еще с долгами по налогам. Разобрали с экспертами главные риски и ключевые пункты в договоре. Приглашенные консультанты: Сергей Конон — управляющий партнер юридической компании Vita Liberta Екатерина Пинто — независимый HR-консультант, эксперт по трудовым отношениям Единственный способ сделать релокацию спокойной и предсказуемой — закрепить договоренности с компанией на бумаге...

Соискатели все чаще используют дипфейки и текстовых ИИ-помощников, чтобы пройти собеседование. Шесть экспертов рынка труда рассказали, как вовремя распознать цифровую маску и перестроить процессы подбора, чтобы подстраховаться от неприятных сюрпризов. Раньше было проще — человек приукрашивал достижения в резюме, а на собеседовании преувеличивал заслуги. Но в последние годы к делу подключились нейросети. Самые невинные и даже полезные варианты использования — оптимизировать резюме или потренироваться перед интервью...

Директор Департамента организационного развития Роскачества Евгения Ганькина в беседе с «Лентой.ру» напомнила, как компаниям законно увольнять сотрудников, которые отравляют жизнь коллегам и разрушают рабочий климат. Эксперт сразу предупреждает: формулировка «уволен за токсичность» в трудовой книжке появиться не может. «Трудовой кодекс РФ содержит закрытый перечень причин, по которым работодатель может расторгнуть трудовой договор по собственной инициативе. Среди них есть неоднократное неисполнение...