Зарплата.ру

Год был насыщенным — в рубрике «Законы и право» мы разбирали сложные судебные споры, следили за важными изменениями в ТК, делились историями читателей и приглашали юристов для экспертизы. Выжимка полезного и актуального — в одной короткой подборке. А еще были реальные истории из жизни — читаешь и понимаешь, что лучше учиться на чужом опыте, чтобы самому не угодить в ловушку: Горничная теплохода рассказала о грубых нарушениях со стороны работодателя и получила рекомендации от юриста в сфере социального...

Александр Феткевич, основатель и идеолог рекрутингового агентства «Эффективные Кадры» поделился интересным случаем. – Однажды мы искали шеф-повара для сети ресторанов. Кандидат прошел все этапы отбора идеально: опыт, портфолио, первичное собеседование. Его резюме было составлено безупречно, и я не стал детально вчитываться в стандартный блок «Навыки», где обычно перечисляют «работа в команде» или «стрессоустойчивость». Финальное собеседование проходило с владельцем бизнеса. Пока он вдумчиво изучал резюме перед звонком, я заметил, как его лицо изменилось...

Обучение управленцев — вещь зачастую дорогая, при этом ее сложно связать с бизнес-показателями компании, особенно если речь идет про «мягкие» навыки. Мария Цуркан, основатель и тренер в школе руководителей «Я Начальник», рассказала, на какие метрики строит ориентироваться. Ситуация, знакомая многим HR. Мы приходим к директору с предложением провести обучение для управленцев. HR знает, что обучение — это способ нарастить компетенции, повысить вовлеченность, удержать ценных людей и приблизиться к нужным показателям в бизнесе...

Спецвыпуск для тех, кто считает декабрь чернильной кляксой на карьерной карте. Разобрались, где правда, а где устаревшие мифы о поиске работы в конце года — почитайте мнения экспертов, чтобы трезво оценить свои шансы. Да, в предновогодней суете темпы на рынке труда замедляются — бюджеты закрываются, часть компаний уходит в режим зимней спячки. Но потребность бизнеса в специалистах не исчезает волшебным образом 1 декабря. Я регулярно слышу от соискателей сакраментальную фразу: «Да кто же в конце года...

Лидер партии «Справедливая Россия» Сергей Миронов выступил с инициативой заменить традиционные новогодние корпоративы выплатой сотрудникам 13-й зарплаты. По словам Миронова, средства, которые компании планируют потратить на организацию праздничных мероприятий, стоит направить на дополнительное материальное поощрение рядовых работников. Он подчеркнул, что деньги необходимо тратить именно на персонал, а не на руководство или топ-менеджеров. Свою позицию политик аргументировал данными социологического опроса...