Сталкинг работников: как быть, если преследует бывший работодатель или рекрутер
Обычно соискателю приятно, когда ему предлагают работу. Но не в том случае, если предложение делают уже в сотый раз и при этом нарушают личные границы. Или когда после ухода из компании сотрудника настойчиво уговаривают вернуться. В этой статье рассказываем, как быть с навязчивыми работодателями. Говоря о сталкинге обычно имеют в виду отвергнутых ухажеров или бывших партнеров, которые не дают покоя объекту воздыхания. Но на самом деле мотив преследования — это не всегда «романтические» чувства. Исходя...