Высшая экономическая школа

Стратегическая сессия — один из самых популярных инструментов управления. Но вокруг него много путаницы. Одни называют стратсессией любое совещание с собственником, другие проводят двухдневные выезды, после которых не остается ничего, кроме исписанных флипчартов. Если вы задумываетесь о том, чтобы собрать команду для обсуждения будущего, важно понимать, что такое стратегическая сессия на самом деле и как она работает. Разбираемся с экспертами ВЭШ. Стратегическая сессия — это формат групповой работы,...

13 часов назад

Какая система менеджмента качества нужна вашей компании

Нужная система менеджмента качества (СМК) зависит от разных факторов, и один из них — этап развития компании. Важно, чтобы система обеспечивала достаточный уровень качества и бизнес-процессов, но при этом не сдерживала ее рост и развитие. Стартап. На этом этапе пока можно обойтись без регламентов: команда небольшая, процессы еще не сложились, быстрого масштабирования не ожидается. Компания находится в фазе поиска — важно сохранить свободу действий и не перегружать себя регламентами. Основное внимание стоит уделять качеству продукта или услуги...

1 неделю назад

Обратная связь: что это такое и как руководителю ее использовать, чтобы развивать сотрудников

«Вы всегда сдаете отчеты с опозданием!» — это критика. «Что нужно сделать, чтобы уложиться в срок?» — это обратная связь. Первое высказывание демотивирует, второе решает проблему. Руководители могут путать эти понятия. В статье разбираем, как превратить обратную связь в рабочий инструмент. Обратная связь — это формат диалога, в котором управленец вместе с сотрудником разбирает конкретную ситуацию, отмечает успехи, корректирует его работу, определяет точки роста и договаривается о следующих шагах...

2 недели назад

HR-бизнес-партнер: кто это и как помогает бизнесу

HR-службы давно вышли за рамки кадрового делопроизводства и подбора сотрудников. Современный отдел по работе с персоналом встроен в бизнес-стратегию, и ключевая фигура в этом процессе — HR-бизнес-партнер. Кто это и какой функционал он выполняет? Разбираем в статье на основе модели бизнес-партнерства Дэйва Ульриха, которая легла в основу эффективного HR-менеджмента. Позиция HR-бизнес-партнера (HR BP) — это отдельная роль и должность на стыке бизнес-задач и управления людьми. Бывают случаи, когда работу HR-бизнес-партнера путают с другими специалистами в сфере управления персоналом...

3 недели назад

Профессия бизнес-тренер: что нужно уметь и как им стать

Хотите стать бизнес-тренером, но не знаете, с чего начать? Или уже работаете и хотите прокачать компетенции до нового уровня? В статье разобрали «твердые» и «мягкие» навыки, без которых невозможно стать востребованным бизнес-тренером. Татьяна Король — трансформационный бизнес-тренер, практикующий психолог, преподаватель-методолог. Наталья Дитлова — бизнес-тренер, эксперт в области построения систем обучения и развития персонала. Валерия Ларина — бизнес-тренер с опытом разработки и проведения программ по развитию личностных и управленческих компетенций, психолог...

1 месяц назад

Как выбрать программу повышения квалификации для руководителей и не прогадать

Рынок допобразования изобилует разными программами для развития управленцев — от тренингов и интенсивов до многомодульных программ и курсов MBA. Каждый из них эффективен по-своему. Но бывает сложно разобраться, что подходит конкретному человеку. В одних случаях требуются фундаментальные знания, в других нужно изменить подход к управлению, а иногда — быстро освоить конкретный метод и повысить навык. В этом материале рассказываем, как соотнести цель с форматом обучения, чтобы оно стало работающим инструментом, а не формальным пунктом в резюме...

1 месяц назад

Новый бесплатный курс для HR «Практические мини-задания для оценки компетенций»

Скорость работы с персоналом — критически важный фактор для бизнеса. Результаты нужны «вчера». В найме усиливается тренд оффера в день собеседования, когда вакансию нужно закрыть максимально быстро. Адаптация, оценка и развитие — все эти процессы требуют точных и оперативных решений. Практические мини-задания — это ваш инструмент для такого темпа. Они позволяют не гадать на резюме, а сразу увидеть, как кандидат или сотрудник применяет знания в деле. Это не тест на эрудицию, а симуляция реальной рабочей ситуации...

1 месяц назад

Производственная себестоимость и учет косвенных затрат

Рассказываем, что включает производственная себестоимость и как учитывать косвенные затраты, используя базу распределения. Текст подготовили при поддержке Вячеслава Миниахметова — специалиста по вопросам экономической эффективности производства с опытом 20 лет в консалтинге. Производственная себестоимость — это совокупность всех затрат, необходимых для создания продукции. Сюда включают сырье и материалы, оплату труда производственного персонала, амортизацию оборудования и другие издержки, связанные с выпуском товара...

1 месяц назад

Как ускорить Excel и сэкономить время для аналитики

Чтобы данные приносили пользу бизнесу, они должны быть не просто оцифрованы и собраны в документ. Информацию проще воспринимать и оценивать, когда она структурирована и визуально понятна. В Microsoft Excel часто собираются важные цифры и отчеты, но для их анализа нужно очистить и упорядочить данные. Обычно это занимает часы и требует скрупулезного труда. Чтобы автоматизировать рутинные операции, используют надстройки Power Query и Power Pivot, которые избавляют от 80 % ручной работы и позволяют приступить к анализу практически моментально...

3 месяца назад

Ошибки, за которые не уволят. Как бизнес-симуляции помогают сотрудникам получать опыт

Современный бизнес требует от команды не просто знаний, а настоящего опыта. Но на практике ошибки стоят слишком дорого. Бизнес-симуляции решают эту проблему — они создают безопасную среду, где можно экспериментировать без риска для компании. Что такое бизнес-симуляции и почему они работают Бизнес-симуляция — это точная копия реального бизнеса, где участники принимают решения в условиях, максимально близких к действительности. Представьте себе тренажер для пилотов: те же кнопки и ситуации, но без риска катастрофы...

3 месяца назад

🎉 Год завершается, а возможности начинаются — учитесь в ВЭШ со скидкой 15 % Во взрослой жизни мы перестаем верить в чудеса, но их можно не ждать, а создавать своими руками. Например, пойти учиться и подготовить почву для карьерного взлета. Мы тоже добавили волшебства — дарим новогоднюю скидку на все курсы. Получите -15 % на все сборные курсы и тренинги школы. Акция продлится до 7 декабря включительно. На сайте цены указаны без учета скидки. Выбирайте любое количество программ и оставляйте заявку на обучение. Вы сможете ее применить перед оплатой. ➡️ Ниже представлены примеры, как изменятся цены на время акции. • «MBA General» — 950 000 руб., по акции — 808 000 руб. • «MBA Производственная система предприятия» — 480 000 руб., по акции — 408 000 руб. • «Mini-MBA: HR-Business Partner» — 170 000 руб., по акции — 144 500 руб. • «Практики регулярного менеджмента» — 130 000 руб., по акции — 110 500 руб. Не ждите чудес, создавайте их сами. Выбирайте программы для себя, близких или коллег и развивайтесь вместе с ВЭШ 🎊

3 месяца назад

Что такое эмоциональный интеллект и зачем он нужен руководителю

Эмоциональный интеллект — ключевой навык руководителя, основа его soft skills. Руководители с развитым эмоциональным интеллектом эффективнее управляют и создают доверительную и продуктивную атмосферу в команде. Это лидеры, за которыми люди хотят идти к целям. В статье разбираемся, что скрывается за понятием «эмоциональный интеллект», почему он так важен для руководителей и как развивать эмоциональную компетентность. Эмоциональный интеллект, или Emotional Quotient (EQ), ― это умение распознавать свои и чужие эмоции и управлять ими...

4 месяца назад

01:09:47