Новый бесплатный курс для HR «Практические мини-задания для оценки компетенций»
Скорость работы с персоналом — критически важный фактор для бизнеса. Результаты нужны «вчера». В найме усиливается тренд оффера в день собеседования, когда вакансию нужно закрыть максимально быстро. Адаптация, оценка и развитие — все эти процессы требуют точных и оперативных решений. Практические мини-задания — это ваш инструмент для такого темпа. Они позволяют не гадать на резюме, а сразу увидеть, как кандидат или сотрудник применяет знания в деле. Это не тест на эрудицию, а симуляция реальной рабочей ситуации...