Найти в Дзене
Интервью

Интервью

В этой подборке наши преподаватели делятся своим экспертным мнением
подборка · 5 материалов
Харизма руководителя: что это такое и можно ли развить её в себе
Юлия Голомшток, психолог, преподаватель и директор бизнес-школы ВЭШ рассказала в интервью, каких людей называют харизматичными, как харизма связана с лидерством и почему каждый человек и каждый руководитель способен раскрыть свою харизму. — Как вы считаете, что такое харизма? — Слово «харизма» имеет древние корни и в переводе с древнегреческого означает «божий дар». А так как главный божий дар, который у нас есть, — это сама жизнь, то потенциально харизмой обладают все живые люди. Но насколько эта...
Как личностное развитие влияет на жизнь и карьеру руководителя
Директор бизнес-школы ВЭШ Юлия Голомшток ведёт программы личностного развития, а также индивидуально консультирует руководителей как психолог. В интервью она рассказала, что такое личностное развитие и как оно связано со способностью быть хорошим руководителем. Сейчас много и в разных источниках говорится о личностном развитии. Что это такое и почему важно? У понятия «личность» много смыслов, я не буду пытаться охватить все — лишь скажу, что думаю. Результатом личностного развития должна быть личностная зрелость...
2002 читали · 2 года назад
Каких топ-менеджеров хочет видеть бизнес?
Какие профессиональные компетенции и личные качества хотят сегодня видеть работодатели у топ-менеджеров? С чем связаны эти требования? Об этом мы поговорили с экспертами бизнес-школы ВЭШ. Четыре эксперта — четыре взгляда на проблему. Мнениями делятся эксперт-практик в сфере HR, директор бизнес-школы, эксперт по развитию персонала и руководитель производственного предприятия. В HR-сфере качества эффективных сотрудников оценивают с помощью компетентностного подхода. У меня многолетний опыт в проведении...
105 читали · 2 года назад
«Нам надо, чтобы они начали думать по-другому». Зачем бизнесу развивать управленческие компетенции руководителей
Директор бизнес-школы ВЭШ Юлия Голомшток рассказывает о том, куда будет двигаться рынок бизнес-образования, в каких компетенциях острее всего нуждается сегодня бизнес и почему топ-менеджерам стало критически важно раскрывать потенциал своих сотрудников. — Как изменения 2022 года сказались на бизнесе? В чём это проявилось? Как это повлияло на рынок бизнес-образования с точки зрения спроса? Будем честными, стремительные изменения бизнес-среды начались не в этом году. Экономическая ситуация перестала быть простой и стабильной, как минимум, с начала пандемии...