Найти в Дзене
Зарегистрированная страница
Поддержите автораПеревод на любую сумму
Подключите ПремиумЭксклюзивные публикации
Закреплено автором
22:32
ИРИНА КНЯЗЕВА о поиске работы и развитии карьеры
Заставляют уволиться по собственному желанию. Выживают с работы. Стратегия поведения. Сокращение на работе.
11 тыс · 3 года назад
ИРИНА КНЯЗЕВА о поиске работы и развитии карьеры
Зачем на собеседовании спрашивают: «как настроение?». Отвечает HR
22,9 тыс · 3 года назад
ИРИНА КНЯЗЕВА о поиске работы и развитии карьеры
Премиум клуб: ваш личный пропуск к экспертной поддержке и уникальным материалам
8 месяцев назад
Не дайте себя обмануть при поиске работы! (моя экспертиза на ТВ) Рада поделиться! Вчера на телеканале МИР / МИР 24 вышла передача "Обману.нет" с моим участием в качестве эксперта, есть два эпизода со мной. Где смотреть: Смотрите онлайн (ссылка) Или включайте «МИР» / «МИР 24». Не упустите шанс узнать, как обезопасить себя при поиске работы!
1 день назад
⭐️️️ Как HR определяет лидера: методы оценки и тесты.
Если поставлена задача найти настоящего лидера, то для объективной оценки может использоваться несколько инструментов, например: Интервью по компетенциям: задаются определенные вопросы, и ответы кандидата оцениваются по заранее разработанной шкале оценки, позволяющей определить уровень развития ключевых профессиональных и личностных качеств, необходимых для успешной работы на конкретной должности. Кейс-интервью: кандидату предлагается решить практическую ситуацию / проблему, близкую к реальной рабочей задаче...
4 дня назад
💥 Как на собеседовании выбирают кандидатов с развитым критическим мышлением?
Критическое мышление - это способность человека объекьтвно воспринимать и анализировать информаци, а также оценивать ее достоверность, ее логичность и ее обоснованность и кроме того, умение делать свои выводы. Критическое мышление включает: умение задавать правильные вопросы, умение рассматривать и анализировать разные точки зрения без привзятости и на основе доказательств обосновывать свое решение. Критическое мышление - один из ключевых мягких навыков (soft skills). Современные компании нуждаются...
1 неделю назад
Отставки и назначения января 2026г.
Алла Миронова покидает должность Chief Media Officer группы компаний Черноголовка. Гельмира Матвиенко назначена на должность директора по маркетингу компании Главпродукт. Евгений Колбин покидает пост генерального директора компании Cloud. ru, специализирующейся на облачиных сервисах и ИИ-технологиях. Исполняющим обязанности назначен Михаил Лобоцкий. Максим Иванов назначен на должность директора по искусственному интеллекту Билайн. Павел Шумилин возглавил направление клиентского опыта в Мегафон...
1 неделю назад
Как правильно объяснить причины увольнения на собеседовании
По данным корпоративных исследований, до 82% профессионалов в январе переоценивают свои цели, а старшие менеджеры на 63% чаще смотрят на новые предложения в первом квартале года. (пишет "Коммерсант"). На собеседовании работодателя всегда интересует причины увольнения соискателя с предыдущих мест работы. Ситуации, связанные с увольнением могут быть разные. Увольняют не всегда плохих работников, увольнение может быть связано с рядом и других причин, например: ушел руководитель отдела, а новый пришел со своей командой...
142 читали · 1 неделю назад
⭐️Кто будет успешнее в жизни - троечник или отличник?
Некоторые работодатели на собесседовании могут поинтересоваться как вы учились в школе / коледже / ВУЗе. Сталкивались с таким? Вопрос кажется вполне логичным, если его задали начинающему специалисту, который ищет работу впервые или сразу после окончания учебного заведения. Но, когда такой вопрос задают уже специалисту с опытом, то не кажется ли это странным? Есть мнение, что отличники - это хорошие исполнители, а троечники - это хорошие предприниматели, так как в школе им приходилось постоянно выкручиваться и что-то предпринимать для того, чтобы получить положительную оценку...
2 недели назад
Прогнозы на 2026 год и итоги 2025: что нас ждёт?
В 2025 году замедление экономики заметно сказалось на рынке труда. Хотя переход от «рынка кандидата» к «рынку работодателя» ещё не произошел, компании уже стали более аккуратно управлять зарплатными ожиданиями, активнее внедряют ИИ для HR-задач и ищут эффективные способы удержания талантов. Чтобы успешно справляться с экономическим спадом и снижением расходов, компании пересматривают подходы к работе с персоналом. Подробнее о трендах уходящего...
3 недели назад
Нововведения на рынке труда с 2026 года
Пусть грядущий год принесет вам новые возможности, яркие идеи и успехи во всех начинаниях. С Нового года вступают в силу некоторые изменения: С 1 января 2026 года заработает классификатор ОК 016-2025, который включает актуальные наименования профессий и должностей. В перечень войдут такие профессии, как коуч, спа-менеджер, специалист по искусственному интеллекту (ИИ), копирайтер, ландшафтный дизайнер и другие. Таким образом, они будут признаны официальными и для них разработают профстандарты. С 1 января 2026 года минимальный размер оплаты труда составит 27 093 рубля...
4 недели назад
Дайте вашей карьере импульс: самые горячие советы декабря 2025!
Если вы ищете новые идеи для развития карьеры или хотите быть в курсе актуальных трендов рынка труда — этот анонс для вас! В декабре я подготовила материалы, которые помогут вам не только понять текущие тенденции, но и найти эффективные решения для своих профессиональных задач. Эксклюзивные материалы для подписчиков Дзен Premium :...
4 недели назад
💼 Отставки и назначения Декабря'25
Александр Демчук назначен директором по стратегическим коммуникациям и развитию бренда «МегаФон». Позицию директора по внешним коммуникациям и связям с общественностью МТС заняла Ирина Колесникова. Яна Турчинская вышла на должность директора по маркетингу сервиса онлайн-консультаций врачей «СпросиВрача» Николай Спиридонов назначен генеральным директором сервиса Yclients (входит в экосистему VK). Руслан Шарипов назначен генеральным директором SimpleOne (направление прикладных бизнес-систем корпорации...
1 месяц назад
Умный и опытный, но отказали: причины провала собеседований! (из реальной практики)
Рекрутер / Менеджер по персоналу / HR отбирают кандидатов по заявке на подбор, которую составляет нанимающий менеджер или компания-заказчик. Заявке на подбор включаются все требования к будущему кандидату и рекрутер должен подобрать соответствующего этим требованиям кандидата. НО иногда Заказчик включает в заявку особые требования. Как правило, в Заявке на подбор прописываются условия найма и требования к кандидатам: опыт работы, определенные компетенции, образование, дополнительное образование, определенные навыки, личностные характеристики и т...
1 месяц назад
Что делать, если устали и не знаете, куда двигаться дальше
Решились изменить профессию, но запутались в выборе? Как правильно подойти к выбору новой профессии или смене карьеры, чтобы двигаться к желаемой жизни с ресурсами и уверенностью. Мне 4Х лет, последние 1Х лет работала помощником руководителя. Стабильная большая компания. Все получалось и все устраивало. Были и перспективы и рост. Но пришлось сменить компанию . И снова я пошла на позицию помощника руководителя. Хотя прекрасно понимаю, что очень устала и выгорела. В итоге в настоящее время увольняюсь, т...
1 месяц назад