Зарплата.ру

Сегодня компании сокращают не «всех подряд», а тех, чья ценность для бизнеса неочевидна. Основатель HR-агентства «Команда и точка» Юлия Степанова в беседе с «Лентой.ру» объяснила, какие сотрудники в IT, ритейле и производстве останутся в штате в первую очередь, а кто рискует попасть под увольнение. Главный совет — перестать быть «хорошим универсалом» и стать «незаменимым узким специалистом с цифрами». По словам эксперта, спасать свою карьеру нужно уже сейчас, а не в момент получения уведомления. 1...

В 2026 рекрутеры сталкиваются с тем, что на одну вакансию приходят сотни, а то и тысячи откликов. Чтобы не утонуть в этом потоке резюме и выбрать лучших кандидатов, нужна системность. Опытные HR-ы делятся процессами и лайфхаками по скринингу. Когда у рекрутера несколько вакансий, по каждой из которых десятки и сотни откликов, нужно не просто «разбирать отклики», а выстраивать систему, в которой каждое резюме будет проходить несколько этапов отбора. Это и есть воронка найма, а точнее — ее начало....

В ближайшие пять лет российский рынок труда покинут 11 миллионов человек — они уйдут на пенсию. Заменить их молодыми кадрами не получится из-за демографической ямы 1990–2000-х. Депутат Госдумы Светлана Бессараб в беседе с НСН предложила решать проблему сразу по двум направлениям: снять все ограничения для работы пенсионеров и активнее внедрять роботизацию на производствах. Член комитета Госдумы по труду, соцполитике и делам ветеранов уверена: паниковать из-за демографической ямы не стоит. У страны есть два мощных резерва...

Собрали полезные материалы Зарплата.Журнала за последние месяцы. О том, что реально мешает зарабатывать больше, получать повышения и не выгорать на полпути. Внутренние барьеры Как «ошибка выжившего» мешает вашей карьере Мы видим только тех, кто выстрелил точно в цель, и не замечаем сотни других, кто промахнулся. Пять экспертов объясняют, почему строить карьеру по историям чужих успехов опасно и как перестать сравнивать себя с победителями. Боюсь начальника — что делать? Детские страхи иногда переезжают во взрослую жизнь, и начальник начинает казаться строгим родителем...

Работодатели не всегда играют по правилам. Иногда сами не знают их, а иногда —надеются, что вы не знаете. Мы собрали самые полезные материалы из рубрики «Законы и право» за последние полгода. Читайте, сохраняйте и показывайте начальству, если что-то пошло не так. Деньги и премии: что вам должны по закону Лишение премии — законно или нет? Судебная практика и последние изменения в законах За 2023–2025 годы законодательство ужесточило правила стимулирующих выплат. Работодатели больше не могут прописывать размытые условия или лишать премии на год за один проступок...

Бортпроводница британской авиакомпании Jet2 Лорен Уокер едва не отправилась в рейс из аэропорта Гатвик в Лондоне, имея в крови почти четыре допустимые нормы алкоголя. Суд выслушал историю о том, как накануне она выпила пять бокалов вина на голодный желудок в компании коллег, а утром все еще была заметно нетрезва. Инцидент произошел утром 12 декабря прошлого года. 35-летняя Лорен Уокер должна была обслуживать рейс, вылетавший из Гатвика в 9 утра. Однако ее коллеги, заметив неадекватное состояние, обратились к командиру воздушного судна...

В 2026 году завершился переход от «рынка соискателя» к высокотехнологичной экосистеме, где правила игры диктуют алгоритмы. Аида Гадилова, специалист по маркетингу консалтинговой компании Coleman Group, рассказывает, как адаптироваться к новым правилам игры. Контекст этого года задают два разнонаправленных тренда: Поэтому начальная стадия процесса найма изменилась. Человеческий фактор в первичном отборе уступил место искусственному интеллекту: ATS-системы и умные воронки платформ по автоматизации подбора персонала стали главными «рекрутерами»...

Еще несколько лет назад главным кошмаром офисного сотрудника было увольнение. Сегодня ситуация перевернулась: россияне стали больше бояться эмоционального выгорания, потери смысла в профессии и тотального контроля, чем потери рабочего места как такового. Эксперт по корпоративной культуре объяснила «Газете.Ru», почему это не временный всплеск, а новая реальность рынка труда. По словам Анастасии Махнаковой, начальника отдела по обучению персонала и корпоративной культуре «Рок Энд Милл», причины этого сдвига — системные...

Наш постоянный эксперт Андрей Лосев — основатель агентства Saints Synergy — на примере кейса из практики показал, как работает аудит управленческой команды и почему собственникам бизнеса стоит держать этот инструмент под рукой. Многие предприниматели привыкли оценивать своих управленцев «на глаз». Нравится — работает, не нравится — увольняем. Но когда компания проходит кризисный этап — выходит на новые рынки, адаптируется к жестким условиям или меняет бизнес-модель — этого становится недостаточно...

Служебная записка — не что-то на бюрократическом, а документ, который фиксирует ваше профессиональное мнение и четко распределяет зоны ответственности. Разбираемся, когда без нее не обойтись, как правильно оформить и почему она может защитить вас в спорной ситуации. В российском делопроизводстве служебные записки регулирует национальный стандарт ГОСТ Р 7.0.97-2025 . Их определяют как «информационно-справочный документ, который используется для внутренней коммуникации между структурными подразделениями и сотрудниками»...

Многие считают, что работа из дома экономит деньги сотрудника — не надо тратиться на проезд и обеды. Но на деле удаленка приносит и дополнительные расходы: электричество для техники, интернет, связь. Старший преподаватель РЭУ им. Плеханова Ольга Чирикова в беседе с RT объяснила, какие из этих трат обязан компенсировать работодатель, а какие — нет, и как правильно оформить возмещение, чтобы не потерять деньги. По словам эксперта, закон четко разделяет выплаты на две категории: компенсация за износ личного имущества сотрудника (например, ноутбука) и возмещение расходов на его использование...

Адаптация — это не про дорогие приветственные пакеты и программы на основе ИИ. Она про человеческое отношение к новичкам и грамотно выстроенную систему. Ниже — семь приемов, проверенных на практике в «Билайне» и «Т-Банке». Бюджет минимальный, эффект долгосрочный — всё как мы любим. Приглашенный эксперт Опытом поделилась Владлена Кудрявцева. За ее плечами — 17 лет в корпоративном обучении: - руководитель направления развития компетенций персонала в «Т-Банке» - руководитель отдела обучения корпоративных...