Что произошло и зачем нужен этот приказ
Минздрав подготовил проект приказа, который определяет случаи, когда медицинские и фармацевтические работники могут временно продолжать работать без прохождения аккредитации — если ранее они были допущены к работе по сертификату, но ещё не перешли на новую систему.
Если говорить простыми словами:
- государство понимает, что переход на аккредитацию идёт непросто,
- многие специалисты не успели пройти процедуру,
- а кадрового запаса в системе и так мало.
Поэтому приказ — это временная мера поддержки, чтобы людей не снимали с работы из-за переходного периода.
Не послабление и не отмена аккредитации — а дополнительное время на адаптацию.
Какие цели заявлены официально
В пояснительной записке Минздрава чётко сказано:
• мера направлена на сохранение укомплектованности медорганизаций;
• она нужна, чтобы специалисты не выбывали из профессии из-за задержек и сложностей перехода;
• приказ даёт дополнительное время для подготовки к аккредитации.
Это логично: система перестраивается, правила усложнились, процессы цифровизируются — и не все оказываются к этому готовы.
Важно понимать: это не отмена аккредитации
Этот приказ:
• действует только в рамках переходного периода;
• распространяется на ограниченные случаи и категории;
• перестает работать после окончания срока действия.
После этого:
• аккредитация всё равно понадобится,
• или, если документы не соответствуют требованиям —
переподготовка + первичная специализированная аккредитация.
Поэтому расслабляться и «ничего не делать» — опасная стратегия.
Для кого это реально полезно на практике
- для тех, у кого сертификат закончился в 2025 году, а аккредитацию пройти не успели;
- для специалистов, которые уже работают и несут ответственность перед пациентами;
- для организаций, которым важно сохранить штат и процессы.
Мера позволяет не останавливать работу прямо сейчас, но параллельно — спокойно готовиться к переходу на новые требования.
Какие риски сохраняются
Даже при временном допуске:
• проблемы с документами всё равно никуда не исчезают;
• несоответствие стажа, должности, ФРМО может всплыть позже;
• в следующий цикл «слабые места» могут стать причиной отказа.
И здесь честный вывод:
этот период стоит использовать не как «передышку»,
а как время для проверки и приведения документов в порядок.
Что я рекомендую сделать сейчас
- проверить стаж и должности по ФРМО и трудовой;
- убедиться, что сертификат, должность и функции совпадают по профилю;
- заранее понять, какой путь у вас дальше:
— периодическая аккредитация,
— или переподготовка + ПСА.
Если есть сомнения — диагностика документов сейчас экономит месяцы нервов и рисков позже.
Несколько слов от меня как практика
Я прекрасно понимаю усталость специалистов:
новые правила, разные трактовки, цифровизация, бюрократия — всё это ложится на плечи людей, которые и так работают на пределе.
Этот приказ — не «волшебная таблетка»,
но он честно признаёт проблему и даёт время перестроиться.
Моя задача — помогать вам пройти этот путь спокойно и без потерь.
Если чувствуете, что ситуация сложная — не оставайтесь с ней одни.
Разберём — и найдём безопасный сценарий.
Автор: Станислав Ильин, эксперт по периодической аккредитации медицинских специалистов.
Этот материал — бесплатный.
Под статьёй можно скачать гайд — в нём собраны самые важные шаги, чтобы подготовиться спокойно и без лишней путаницы.
Если что-то остаётся непонятным — смело задавайте вопросы в комментариях, я всегда отвечу по делу.
А если хотите пройти периодическую аккредитацию спокойно, без нервов и хаоса в документах — аккуратно сопровожу, возьму на себя процесс.
Подробнее обо мне и как проходит сотрудничество.
Гайд - «Как безопасно пройти аккредитацию без стресса и отказов».
СТАТЬИ ПО ТЕМЕ:
• Могут ли отказать в аккредитации при длительном перерыве в работе?
• Отказы на периодической аккредитации: частые ошибки и как их избежать
• Что делать, если нет стажа по сертификату?
• Неопределённость по срокам и статусам в периодической аккредитации: что нормально, а где уже тревожный сигнал
• Сроки подачи на периодическую аккредитацию: когда не рано и не поздно
• Приказ Минздрава № 709н: что это и зачем он вам, если вы руководите клиникой или проходите аккредитацию
• ФРМО простыми словами: зачем он клинике и как с ним работать
• Как аккредитационная комиссия рассматривает документы на периодическую аккредитацию?