Коротко и по делу для руководителей клиник, HR и самих специалистов
Что значит «нет стажа по сертификату»
Обычно это одна из трёх ситуаций:
1. Стаж есть, но «не виден» — в ФРМО/ФРМР ошибки: не та должность, «дыры» в периодах, нет записи о совмещении.
2. Работали, но не по профилю сертификата — должность вне номенклатуры или по другой специальности.
3. Реально не работали по профилю в течение пятилетнего цикла (или перерыв ≥ 5 лет).
От ситуации зависит путь: периодическая аккредитация, исправление реестров или первичная специализированная аккредитация (ПСА).
Быстрая самодиагностика (ответьте «да/нет»)
• В трудовой/договоре формулировка должности строго по номенклатуре вашей специальности?
• Эти же данные одинаково отражены в ФРМО/ФРМР (юридическое лицо, должность, даты)?
• За 5 лет есть подтверждённая работа по профилю (СТД-Р/СТД-СФР/копия трудовой) без “дыр”?
• Есть обучение ≥ 144 часа, из них ≥ 72 часа — программы ПК по профилю, и видно в ФРДО?
Если где-то «нет» — смотрите соответствующий сценарий ниже.
Сценарий А. Стаж есть, но «не виден» (техничка/формулировки)
Симптомы: в отказе — «нет сведений о стаже», «некомплект», при том что вы прикладывали документы.
Что сделать:
1. Сверить реестры с кадрами.
Приведите ФРМО/ФРМР к трудовой: юрлицо, должность по номенклатуре, даты.
2. Совмещение — оформить корректно.
Внести запись о совмещаемой должности в ФРМР + приложить приказ и доп. соглашение.
3. Подтверждение стажа — в нужный раздел.
СТД-Р/СТД-СФР или копия трудовой (надлежаще заверенная, дата заверения ≤ 30 дней) — в раздел “Стаж”, читаемый один PDF.
4. Проверить выбор записи в заявлении.
В пункте про опыт выберите именно ту запись, что относится к аккредитуемой специальности.
Если всё по профилю и «видимо», идите на периодическую аккредитацию.
Сценарий Б. Работали, но не по профилю (не номенклатура/другая спец.)
Симптомы: в ФРМО «директор/менеджер» или другая специальность; стаж по профилю не засчитывается.
Что сделать:
1. Выравнивание должности.
Перевод/совмещение на номенклатурную должность по вашему сертификату.
2. Внести изменения в ФРМО/ФРМР.
Чтобы стаж «подтянулся» на аккредитации.
3. Портфолио по фактической трудовой функции.
Отчёт — про реальные задачи именно по этой специальности.
Если успеваете набрать корректный подтверждённый стаж в текущем пятилетнем цикле — периодическая. Если нет — смотрите сценарий В.
Сценарий В. Реально не работали по профилю (или перерыв ≥ 5 лет)
Симптомы: нечего показать в отчёте за 5 лет по нужной специальности; длительный перерыв.
Ваш путь — обычно ПСА (первичная специализированная аккредитация).
Часто потребуется проф. переподготовка ≥ 250 часов по нужной специальности (если базовое образование другое), затем очная аккредитация (тест + практические задания). После ПСА вы получаете допуск и входите в новый пятилетний цикл.
Документы, без которых стаж «не увидят»
• СТД-Р/СТД-СФР или копия трудовой (заверение по правилам, дата ≤ 30 дней).
• Приказ о совмещении и доп. соглашение — если стаж по совмещению.
• Корректные записи в ФРМО/ФРМР (OID юрлица, должность по номенклатуре, периоды).
• Обучение: ≥ 144 ч за 5 лет, ≥ 72 ч — ПК по профилю, видимость в ФРДО.
Частые ошибки
• Должность «не по номенклатуре» → стаж не засчитывается по профилю.
• Скан трудовой «как фото», нечитаемые страницы, не то поле загрузки.
• Выбрали не ту запись об опыте в заявлении.
• Обучение «на руках», но нет выгрузки в ФРДО.
• Подача «впритык» → нет времени на правки.
Короткие маршруты «если у вас…»
• Стаж есть, но в отказе “нет сведений”:
Реестры ↔ кадровые документы, заменить сканы на читаемые, выбрать верную запись об опыте, приложить СТД/трудовую в нужный раздел → повторная подача.
• Работали не по профилю:
Перевод/совмещение на номенклатуру + внесение в ФРМО/ФРМР → накапливайте подтверждённый стаж и подавайтесь на периодическую.
• Перерыв ≥ 5 лет / стажа нет:
ПП ≥ 250 ч (если меняете профиль) → ПСА (очный экзамен) → новый пятилетний цикл.
Когда подавать?
Готовьтесь и подавайте за 2–3 месяца до окончания действующего допуска: так останется запас на исправления, если система вернёт на доработку. Еще больше о сроках подготовки можно прочитать в прошлой статье.
Итог
«Нет стажа по сертификату» — это не приговор. Сначала выясните, чего именно нет: отражения в реестрах, номенклатурной должности или реальной работы по профилю. Под каждую из трёх ситуаций есть понятный и законный маршрут: исправляем записи → подтверждаем стаж → периодическая, либо ПП ≥ 250 ч → ПСА, если стажа действительно нет.
Автор: Станислав Ильин, эксперт по периодической аккредитации медицинских специалистов.
Этот материал — бесплатный.
Под статьёй можно скачать гайд — в нём собраны самые важные шаги, чтобы подготовиться спокойно и без лишней путаницы.
Если что-то остаётся непонятным — смело задавайте вопросы в комментариях, я всегда отвечу по делу.
А если хотите пройти периодическую аккредитацию спокойно, без нервов и хаоса в документах — аккуратно сопровожу, возьму на себя процесс.
Подробнее обо мне и как проходит сотрудничество.
Гайд - «Как безопасно пройти аккредитацию без стресса и отказов».
