Станислав Ильин/Периодическая аккредитация

Последние месяцы принесли несколько интересных отказов, которые ещё год назад встречались значительно реже. На первый взгляд ситуация выглядит вполне обычной. Специалист получил сертификат. Работал по специальности. Срок действия сертификата закончился. Потом по каким-то причинам не подал документы вовремя и обратился за периодической аккредитацией позже. Многие знают правило: если после окончания сертификата прошло менее пяти лет и стаж по специальности сохранялся, периодическая аккредитация по-прежнему возможна...

Честно говоря, этот отказ удивил даже меня. Не потому что в нём есть что-то незаконное или невозможное. А потому что много лет подобные ситуации проходили без вопросов. Расскажу на реальном примере. Специалист проходил периодическую аккредитацию. На момент подачи документов он уже работал в другой организации. Но по заявляемой специальности там трудоустроен не был. Поэтому отчёт был подготовлен по последнему месту работы по специальности. А от текущего работодателя был получен мотивированный отказ в согласовании отчёта...

За последние месяцы я заметил интересную тенденцию. Всё больше отказов в периодической аккредитации связаны не с отсутствием обучения и не с нехваткой часов повышения квалификации. Причина оказывается гораздо неожиданнее. Человек работает. Стаж идёт. Работодатель доволен. Но при проверке документов ФАЦ приходит к выводу, что медицинская деятельность по заявленной специальности фактически не подтверждается. Недавно разбирал именно такой случай. Специалист подал документы на периодическую аккредитацию по специальности «Сестринское дело»...

Получили отказ в периодической аккредитации? Возможно, проблема совсем не там, где вы её ищете Каждый раз после отказа я вижу примерно один и тот же сценарий. Специалист получает замечание от ФАЦ. Открывает документы. Находит формулировку отказа. Исправляет то, что кажется проблемой. Подаёт документы повторно. Ждёт несколько недель. И получает новый отказ. После этого начинаются звонки, обсуждения в чатах, консультации с коллегами и попытки понять, что именно пошло не так. Самое неприятное в этой ситуации то, что очень часто специалист исправляет не причину отказа, а его следствие...

Недавно врач задал мне вопрос: — Как так получается, что специалист с 20-летним стажем может получить отказ в аккредитации? На первый взгляд это действительно выглядит странно. Человек работает много лет. Его знают пациенты. У него огромный практический опыт. Он ежедневно принимает людей и помогает им решать реальные проблемы со здоровьем. Но затем приходит решение аккредитационной комиссии, и специалист получает замечания или отказ. У многих в этот момент возникает ощущение несправедливости. «Неужели бумажка важнее опыта?» На самом деле проблема глубже...

С 1 сентября 2026 года вступает в силу приказ Минздрава № 436н. Для большинства медицинских специальностей это просто очередное обновление квалификационных требований. Для стоматологии ситуация совсем другая. Если внимательно сравнить действующий приказ № 206н и новый приказ № 436н, становится понятно, что Минздрав начал перестраивать всю систему профессиональных переходов между стоматологическими специальностями. Поэтому стоматологи сейчас обсуждают этот документ гораздо активнее представителей многих других специальностей...

Недавно мне написал представитель частной клиники с вопросом: «У сотрудника несколько лет назад закончился сертификат специалиста. Сейчас он подаёт документы на периодическую аккредитацию. В процессе рассмотрения документов запросили сведения о трудовой деятельности. Может ли это создать риски для клиники?» Вопрос вполне понятный. Особенно если учитывать изменения, которые начали проявляться в практике рассмотрения документов Федеральным аккредитационным центром. Что изменилось Ещё несколько лет...

В последнее время начали появляться отказы Федерального аккредитационного центра с достаточно необычной формулировкой. ФАЦ указывает: «Отсутствуют сведения о сертификате специалиста или аккредитации специалиста, на основании которого аккредитуемый осуществлял медицинскую (фармацевтическую) деятельность в указанный период». На первый взгляд формулировка выглядит странно. Потому что раньше основное внимание обычно уделялось: — стажу; — образованию; — отчету о профессиональной деятельности; — сведениям в ФРМР; — документам о повышении квалификации...

В российской медицине постепенно появляется новая должность — врач по медицине здорового долголетия. Для многих это звучит необычно и даже немного тревожно. Кто-то уже представляет себе дорогие клиники и “капельницы молодости”, а кто-то — очередную бюрократическую реформу. Но если посмотреть глубже, становится понятно: государство пытается решить вполне конкретную проблему — население стареет, а хронических заболеваний становится всё больше. Именно поэтому тема “здорового долголетия” сегодня начинает выходить на государственный уровень...

Материал носит информационно-аналитический характер и отражает профессиональный взгляд автора на развитие системы аккредитации и цифровых реестров в здравоохранении. Есть одна вещь, которую многие медицинские специалисты до сих пор недооценивают. ФРМР постепенно становится не просто “реестром сотрудников”. На практике он всё больше превращается в один из ключевых элементов цифрового учёта профессиональной деятельности медицинского специалиста. И чем дальше развивается система аккредитации, тем сильнее это становится заметно...

После выхода приказа Минздрава №436н многие специалисты обратили внимание не только на новые должности и изменения по отдельным специальностям. Одно из наиболее заметных изменений — расширение возможностей профессиональной переподготовки и переходов между специальностями. И здесь действительно прослеживается серьёзное изменение логики системы. Но важно сразу разделить: 📌 что уже прямо следует из приказа; 📌 а что пока является профессиональным анализом и предполагаемой практикой применения. Потому...

После выхода нового приказа Минздрава №436н у сообщества зубных врачей началась серьёзная тревога. И если честно — абсолютно понятно почему. Потому что многие специалисты открыли новые квалификационные требования и увидели вещи, которые реально выглядят тревожно. Например: 📌 В новых квалификационных требованиях вместо специальности "среднее профессиональное образование “Стоматология”" используется специальность “Стоматологическое дело; 📌 появляется новая формулировка — «Стоматологическое дело»;...