Что такое 709н
Это базовое правило игры про аккредитацию медиков в России. Приказ № 709н описывает кто и как проходит аккредитацию, какие документы нужны, какие есть виды аккредитации и что проверяет комиссия.
Проще: 709н — это «дорожная карта», по которой вы подтверждаете допуск к работе.
Кого касается
• Врачей, СМП, фармацевтов — всех, кто должен иметь действующий допуск.
• Руководителей клиник/HR/кадровиков — чтобы правильно оформлять людей, не терять сотрудников из-за отказов и планировать процессы.
Виды аккредитации по 709н
• Первичная — для выпускников (вход в профессию).
• Первичная специализированная (ПСА) — при смене профиля/длительном перерыве.
• Периодическая — каждые 5 лет для действующих специалистов. Экзаменов нет, смотрят портфолио.
В повседневной работе чаще всего идёт речь про периодическую.
Периодическая аккредитация: из чего она состоит
1. Обучение за 5 лет — минимум 144 часа.
Из них не меньше 72 часов — программы повышения квалификации (ПК) по профилю. Остальное можно добрать активностями НМО (ZET).
2. Портфолио (отчёт о профессиональной деятельности).
Кратко и по сути — что делаете по должности, какие задачи/объёмы/результаты, подтверждения.
3. Стаж и должность по номенклатуре.
В трудовой/договорах и в ФРМО/ФРМР формулировка должности должна быть номенклатурной; периоды стажа — без «дыр».
Как подать документы
Стандартно — через личный кабинет ФРМР (вход через Госуслуги).
ЛК сотрудника появляется, когда клиника правильно внесла его в ФРМО.
Почтой подают только если ЛК объективно нет (редкие случаи).
Сроки и статусы
• На первичную проверку комплекта уходит до 20 рабочих дней.
• Итог публикуется в системе (ЛК ФРМР) и в протоколах комиссии.
• Если вернули на доработку — исправляете и подаёте снова.
• Если не согласны с решением — есть апелляция (подаётся быстро, рассматривается в сжатые сроки).
Типовые причины возвратов/отказов
• Должность не по номенклатуре в ФРМО/ФРМР → стаж «не подтягивается» по профилю.
• Обучение «на руках», но не видно в ФРДО (нет выгрузки провайдера).
• Портфолио «для галочки» — без фактов, без приложений под вашу трудовую функцию.
• Техничка: нечитаемые файлы, не туда загруженные документы, просроченное заверение трудовой (заверение должно быть свежим).
Короткий чек-лист перед отправкой
• Должность в трудовой = должность в ФРМО/ФРМР (без вольных формулировок).
• Стаж подтверждён: СТД-Р/СТД-СФР или копия трудовой (свежо и читаемо).
• Обучение: ≥144 ч за 5 лет, из них ≥72 ч — ПК по профилю; видно в ФРДО.
• Отчёт под вашу реальную трудовую функцию + подтверждения (приказы, планы, протоколы).
• Файлы — один комплект читаемых PDF в нужных разделах ЛК.
Частые вопросы в одном месте
Нужны ли обязательно баллы НМО?
Нет. Ключевое — 144 часа, из них ≥72 ч ПК. НМО можно использовать как часть набора часов.
Когда подавать?
Оптимально за 2–3 месяца до окончания текущего допуска — будет запас на правки.
Где посмотреть результат?
В ЛК ФРМР (статус) и в протоколах комиссии. Если подавали почтой — проверяйте email из заявления.
Итог
709н отвечает за то, как законно подтвердить право работать. Для «переаккредитации» держите под контролем три вещи: должность и стаж в реестрах, обучение 144/72 (видно в ФРДО) и внятный отчёт. Всё остальное — техника.
Автор: Станислав Ильин, эксперт по периодической аккредитации медицинских специалистов.
Этот материал — бесплатный.
Под статьёй можно скачать гайд — в нём собраны самые важные шаги, чтобы подготовиться спокойно и без лишней путаницы.
Если что-то остаётся непонятным — смело задавайте вопросы в комментариях, я всегда отвечу по делу.
А если хотите пройти периодическую аккредитацию спокойно, без нервов и хаоса в документах — аккуратно сопровожу, возьму на себя процесс.
Подробнее обо мне и как проходит сотрудничество.
Гайд - «Как безопасно пройти аккредитацию без стресса и отказов».