ФРМО — это Федеральный реестр медицинских организаций в составе ЕГИСЗ. В нём хранится «карточка» вашей клиники (или ИП-врача): реквизиты, лицензия, подразделения, ответственные лица и права доступа. Именно из ФРМО «вырастают» личные кабинеты сотрудников в ФРМР.
Зачем клинике ФРМО
• Личные кабинеты сотрудников (ФРМР). Без корректной записи организации в ФРМО у специалистов не появится ЛК, а значит — не подать документы на периодическую аккредитацию.
• Единые данные. Должности, места работы, периоды стажа подтягиваются из реестров. Если в ФРМО ошибка — стаж «не виден» комиссии.
• Прозрачность и скорость. Когда ФРМО настроен, аккредитация проходит без «ручных костылей» и почтовых отправлений.
Что без ФРМО не заработает
• Создание/доступ к личному кабинету ФРМР у сотрудника.
• Корректная синхронизация должностей и стажа (то, что проверяет комиссия).
• Электронное согласование отчёта о профдеятельности руководителем (при наличии ролей).
Как подключиться (коротко)
1. Подготовить ЕСИА-учётку организации/ИП (подтверждённая).
2. У руководителя/уполномоченного — КЭП (квалифицированная подпись).
3. Подать заявку на подключение к ФРМО через соответствующий вход ЕГИСЗ.
4. Получить OID организации (идентификатор).
5. Назначить роли и права: кто вносит данные по организации и сотрудникам, кто согласует отчёты.
6. Проверить карточку клиники и начать работу с сотрудниками в ФРМР.
На практике при корректных данных регистрация занимает обычно 1–3 рабочих дня; дальше — 10–30 минут на раздачу ролей.
Кто отвечает внутри клиники
• Руководитель/заместитель — владелец прав, утверждает ключевые действия.
• Ответственный за ЕГИСЗ/реестры (часто HR/кадровик/админ) — ведёт ФРМО и сотрудников в ФРМР.
• ИТ/делопроизводство — помогает с КЭП, сканами, регламентами.
Особые случаи
• ИП (частная практика). Регистрация в ФРМО также нужна: ИП получает OID и затем заводит себя/сотрудников в ФРМР.
• Несколько филиалов. Добавьте подразделения, проверьте адреса и лицензируемые работы на каждый адрес.
• Смена директора. Сначала обновите данные в ЕГРЮЛ/ЕГРИП, затем — в карточке ФРМО и переоформите права.
• Дубликаты в ЕГИСЗ. Если на вашу клинику уже есть «вторая карточка» — инициируйте объединение через поддержку, иначе будут конфликты данных.
Частые ошибки и как их избежать
• Роли не назначены → сотрудники не видят ФРМР.
→ Сразу после получения OID выдайте права ответственным.
• В ФРМО старая должность/адрес → стаж «не подтягивается».
→ Приведите формулировки к номенклатуре, обновите реквизиты.
• Нет КЭП/ЕСИА → заявка «висит» или отклоняется.
→ Подготовьте заранее.
• Разрозненные записи о подразделениях → путаница в местах работы.
→ Проведите инвентаризацию и настройте структуру клиники в ФРМО.
Мини-чек-лист для запуска
• ЕСИА организации подтверждена, у ответственных — КЭП.
• Получен OID, назначены роли и права.
• Карточка ФРМО заполнена: реквизиты, лицензия, подразделения, руководитель.
• Должности сотрудников — по Номенклатуре; периоды стажа без «дыр».
• Сотрудники видят свои ЛК ФРМР и могут подавать на аккредитацию.
Короткие ответы
-ИП нужен ФРМО? Да. Без него ЛК в ФРМР не появится.
-Кто заводит сотрудника в ФРМР? Ответственный, назначенный в ФРМО.
-Почему стаж «не виден» комиссии? Чаще всего из-за неверных должностей/юрлица/периодов в ФРМО/ФРМР.
-Можно работать без ФРМО? Для аккредитации — фактически нет: процесс завязан на реестры.
Автор: Станислав Ильин, эксперт по периодической аккредитации медицинских специалистов.
Этот материал — бесплатный.
Под статьёй можно скачать гайд — в нём собраны самые важные шаги, чтобы подготовиться спокойно и без лишней путаницы.
Если что-то остаётся непонятным — смело задавайте вопросы в комментариях, я всегда отвечу по делу.
А если хотите пройти периодическую аккредитацию спокойно, без нервов и хаоса в документах — аккуратно сопровожу, возьму на себя процесс.
Подробнее обо мне и как проходит сотрудничество.
Гайд - «Как безопасно пройти аккредитацию без стресса и отказов».