Часть 1. Про резервистов:
Обязанности резервистов в контексте мобилизационной подготовки и военной службы
В рамках мобилизационной подготовки граждане, состоящие в мобилизационном людском резерве, несут ряд обязательств, которые регулируются нормативными правовыми актами Российской Федерации. Эти обязательства включают участие в боевых действиях, выполнение задач в условиях чрезвычайного или военного положения, вооруженных конфликтов, а также деятельность по поддержанию или восстановлению международного мира и безопасности, пресечению международной террористической деятельности за пределами Российской Федерации.
Резервисты обязаны исполнять должностные обязанности, нести боевое дежурство, боевую службу, службу в гарнизонном наряде и исполнять обязанности в составе суточного наряда. Они также должны участвовать в учениях или походах кораблей, выполнять приказы и распоряжения, отданные командиром (начальником), находиться на территории воинской части в установленное распорядком дня служебное время или в другое время, вызванное служебной необходимостью.
Кроме того, резервисты обязаны находиться в служебной командировке, проходить лечение, следовать к месту лечения и обратно, а также следовать к месту военной службы и обратно. Они также должны проходить военные сборы и защищать жизнь, здоровье, честь и достоинство личности.
Резервисты могут быть привлечены к оказанию помощи органам внутренних дел и другим правоохранительным органам в защите прав и свобод человека и гражданина, охране правопорядка и обеспечении общественной безопасности. Они также обязаны участвовать в предотвращении и ликвидации последствий стихийных бедствий, аварий и катастроф, а также совершать иные действия, признанные судом совершенными в интересах личности, общества и государства.
Финансовые аспекты пребывания в мобилизационном резерве
Гражданам, состоящим в мобилизационном людском резерве, предусмотрены определенные финансовые выплаты. Ежемесячный оклад резервиста определяется Правительством Российской Федерации и не может быть ниже 10% от оклада по воинской должности, к которой он приписан, и оклада по воинскому званию. Размер процентной надбавки за непрерывное пребывание в резерве зависит от срока пребывания и составляет:
* От 3 до 5 лет – 10%;
* От 5 до 10 лет – 20%;
* От 10 до 15 лет – 30%;
* От 15 до 20 лет – 40%;
* 20 лет и более – 50%.
Районные и иные коэффициенты и процентные надбавки применяются к месячному окладу и процентной надбавке при пребывании в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и других районах с неблагоприятными климатическими или экологическими условиями.
При заключении нового контракта о пребывании в мобилизационном людском резерве предусмотрены единовременные выплаты. При сроке нового контракта 3 года (или меньше, но до достижения предельного возраста пребывания в резерве) выплачивается 1 месячный оклад, а при сроке 5 лет (или меньше) – 1,5 месячного оклада.
Кроме того, гражданам, пребывающим в резерве, могут быть предусмотрены и другие выплаты, установленные федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. Важно отметить, что выплаты, производимые федеральным органом исполнительной власти, в котором предусмотрена военная служба, не облагаются страховыми взносами.
