Из 22 IT-специальностей в Северной столице, фиксируемых платформой поиска работы, количество вакансий выросло за год только у 5, у остальных — снизилось.
Крупные российские компании начали сокращать айтишников из-за резкого ухудшения условий для отрасли этой осенью. Об этом сообщает РБК.
В Петербурге впервые за три года резко сократилась потребность бизнеса в IT-специалистах. По последним данным HeadHunter, количество вакансий в категории снизилось за год на 24 %, при этом число резюме, наоборот, увеличилось на 23 %. Из 22 IT-специальностей в Северной столице, фиксируемых платформой поиска работы, количество вакансий выросло за год только у 5, у остальных — снизилось.
В крупных компаниях уже с конца 2024 года начались сокращения IT-персонала. Эксперты отмечают, что сейчас в отрасли идёт «переход от экстенсивного роста к интенсивному».
— В текущем году ситуация изменилась: компании перестают просто увеличивать число сотрудников без особой стратегии, вместо этого автоматизируя, в том числе с помощью ИИ, ключевые производственные и бизнес-процессы, повышая квалификацию специалистов и сосредотачиваясь на высокодоходных, перспективных продуктах и проектах, — рассказала директор по персоналу ГК «КОРУС Консалтинг» Дарья Цирулева.
По словам экспертов, под сокращение попадают неэффективные сотрудники и целые команды, чьи проекты либо закрыты из-за туманных перспектив, либо не показывают прибыль в текущих условиях. Падает спрос на аутстаффинг и резко сократилось количество вакансий для специалистов начального уровня, junior.
На оптимизацию штатов в отрасли влияет в том числе внедрение технологий ИИ. Эксперты считают, что в перспективе ближайших лет ИИ автоматизирует большинство рутинных IT-задач корпораций.
— Во всех сферах экономики происходит поиск экономических выгод через ИИ. Его стараются внедрять повсеместно. ИИ занимает значительное место в инновационной повестке, — утверждает директор по программам организационного развития компании «Рексофт» Фаина Лернер.
Ранее 78.ru писал, что геодезисты и аналитики стали лидерами по зарплатам среди офисных специалистов Петербурга.
