"Сезонные работы и пособие по безработице: как включить спорные периоды в пенсионный стаж через суд"

Представьте: вы десятилетиями своей жизни честно трудились, но при оформлении пенсии оказывается, что несколько лет вашего стажа куда-то исчезли. Именно с такой ситуацией столкнулась жительница Крыма, обратившаяся в суд с иском к Отделению Фонда пенсионного и социального страхования. Ее история — наглядный пример того, как отстаивать свои права, когда Пенсионный фонд отказывается учитывать важные периоды вашей трудовой биографии. Особенно если эта биография связана с сезонными работами или получением пособия по безработице.

В этом деле женщина просила включить в стаж сразу несколько спорных периодов: работу в сельском фермерском хозяйстве и время, когда она получала помощь от службы занятости. Это дело № 33-6826/2025 прошло уже две судебные инстанции — сначала районный суд, а затем апелляцию, куда пожаловал сам Фонд. Давайте разберем, в чем была суть спора и как можно защитить свои пенсионные права в похожей ситуации.

Суть спора: какие периоды не засчитал Пенсионный фонд?

Гражданка ФИО1 обратилась в суд с требованием обязать Отделение Фонда пенсионного и социального страхования по Республике Крым включить в ее стаж несколько ключевых периодов, без которых ее страховая пенсия по старости оказалась заниженной.

• Периоды работы на сезонных работах в Сельском фермерском хозяйстве «Акант». Это были несколько отрезков времени между 1999 и 2004 годами. Сезонная работа — это особый вид трудовой деятельности, и ее включение в стаж часто вызывает вопросы у пенсионных органов.
• Периоды получения выплат материальной помощи в период профессионального обучения. Эти выплаты производились согласно закону Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы». Так как эти события происходили до 2014 года, они регулировались украинским законодательством.
• Период получения пособия по безработице в Каховском горрайонном центре занятости. Это еще один социально значимый период, который по закону должен включаться в страховой стаж.

Истец настаивала на том, что все эти периоды подлежат включению в стаж, а отказ Фонда является незаконным. Фонд, в свою очередь, подал апелляционную жалобу, оспаривая решение суда первой инстанции, которое, вероятно, было принято в пользу истицы.

Почему Пенсионный фонд часто отказывает? Правовые нюансы включения стажа

Отказы Фонда пенсионного и социального страхования обычно связаны с отсутствием безупречных, с их точки зрения, доказательств. Давайте разберем, в чем сложность учета каждого из спорных периодов в этом деле.

1. Работа на сезонных работах в фермерском хозяйстве

Основная проблема здесь — документальное подтверждение. Сезонные работы в сельском хозяйстве, особенно в конце 1990-х — начале 2000-х годов, часто оформлялись небрежно. Трудовые книжки могли заполняться с ошибками, договоры могли быть устными, а сами фермерские хозяйства не всегда вели идеальный кадровый учет.

• Что говорит закон? Для включения этого периода в стаж необходимо доказать, что между вами и работодателем существовали трудовые отношения, а не гражданско-правовые (например, по договору подряда). Трудовые отношения подразумевают подчинение внутреннему распорядку, получение заработной платы, а не только результата работы.
• Что делать? Искать любые доказательства: сохранившиеся трудовые договоры, даже если они оформлены неидеально; справки от работодателя; выписки из приказов; квитанции о получении заработной платы; показания свидетелей, которые работали с вами в тот же период.

2. Периоды получения материальной помощи и пособия по безработице

Эти периоды относятся к так называемым «не страховым» периодам, которые засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали или за ними следовали периоды работы. Сложность в крымских делах добавляет тот факт, что эти выплаты производились по украинскому законодательству.

• Что говорит закон? Согласно российскому пенсионному законодательству, период получения пособия по безработице, а также период профессионального обучения по направлению службы занятости включаются в страховой стаж . Ключевое условие — гражданин должен быть официально признан безработным и получать соответствующее пособие.
• Как подтвердить? Подтверждающими документами являются справки из органов службы занятости. В данном случае — из Каховского горрайонного центра занятости. Даже если эти документы выданы по украинским образцам, они имеют юридическую силу и должны быть приняты к рассмотрению, так как относятся к периоду до вхождения Крыма в состав России.

Таблица: Как подтвердить спорные периоды для пенсионного стажа

Спорный период | В чем сложность для ПФР? | Какие доказательства искать

Сезонная работа в фермерском хозяйстве | Неофициальное оформление, отсутствие записей в трудовой | Трудовой договор, справка от работодателя, выписки из приказов, ведомости на з/п, показания свидетелей

Получение пособия по безработице (украинский период) | Документы выданы по нормам украинского законодательства | Справка из центра занятости (горрайонного центра), документ о назначении пособия, трудовая книжка с записями до/после

Профессиональное обучение от службы занятости | Период не считается работой, но включается в стаж | Справка из центра занятости о прохождении обучения и получении материальной помощи, приказ о зачислении на курсы

Пошаговая инструкция: как действовать, если вам не засчитывают стаж

На примере этого дела можно выстроить универсальный алгоритм защиты своих пенсионных прав.

1. Досудебное урегулирование — получите официальный отказ. Прежде чем идти в суд, подайте в ваше отделение СФР заявление о включении спорных периодов в стаж. Приложите все имеющиеся у вас документы. Полученный письменный отказ (или уведомление о невозможности учесть эти периоды) будет главным документом для суда.
2. Проведите «архивные раскопки». Соберите все возможные доказательства по каждому спорному периоду. Если не можете получить справку самостоятельно (например, предприятие ликвидировано), заявите в суде ходатайство об истребовании доказательств. Суд направит соответствующий запрос.
3. Подготовьте и подайте исковое заявление. Иск составляется по правилам ст. 131 ГПК РФ. Подается в районный суд по месту нахождения ответчика — вашего отделения Социального фонда России.
4. Будьте готовы к апелляции. Как показывает практика, даже выиграв в суде первой инстанции, будьте готовы к тому, что Фонд подаст апелляционную жалобу. Ваша задача — подготовить грамотные возражения на нее, основываясь на материалах дела и нормах закона.

Бесплатная консультация юриста

Заключение: ваша настойчивость — ключ к успеху

Дело гражданки ФИО1 из Крыма — это еще одно подтверждение того, что путь к справедливой пенсии часто лежит через суд. Пенсионный фонд, действуя в рамках строгих инструкций, не всегда готов принимать во внимание все нюансы вашей трудовой биографии, особенно если она связана с сезонным трудом или социальными выплатами.

Вам нужна юридическая консультация? Наша команда профессиональных юристов готовы помочь защитить ваши права! Оставьте заявку прямо сейчас, и мы оперативно разберем вашу ситуацию.

Ваши главные союзники в этом споре — это документы и настойчивость. Любая, даже самая незначительная на первый взгляд бумага, может стать решающим доказательством. Если вы столкнулись с похожей несправедливостью, не сдавайтесь после первого отказа. Действуйте последовательно: собирайте доказательства, обращайтесь в СФР, а получив отказ, смело идите в суд. Помните, что закон в большинстве случаев на стороне добросовестного работника, и судебная практика это подтверждает.