Сегодня работодатели оценивают не стаж и возраст, а личные качества и готовность развиваться, сообщила менеджер по работе с клиентами кадровой компании UTEAM Евгения Ширинская. По ее словам, на пол соискателя не смотрят в половине компаний, на возраст — в 48%, на отсутствие образования — в 38%.
«Для работодателя важнее высокая мотивация, желание учиться, адаптироваться к новым условиям, — говорит она. — Возрастные и гендерные ограничения встречаются всё реже, это скорее исключение, чем правило. Куда важнее для соискателя умение быстро встраиваться в коллектив и эффективно решать рабочие задачи. Профильное образование остается исключительно важным только для некоторых профессиональных сфер — юриспруденции, преподавания, инженерной, медицинской или ИТ-отрасли. А для стартовых позиций в продажах, клиентском сервисе, логистике и поддержке часто достаточно среднего специального или непрофильного высшего образования».
