О надзоре за исполнением законодательства о труде, в том числе за своевременностью и полнотой выплаты нанимателями заработной платы, корреспонденту агентства «Минск-Новости» рассказали в прокуратуре г. Минска.
— Конституция Республики Беларусь гарантирует гражданам право на труд, как наиболее достойный способ самоутверждения, а также справедливую долю вознаграждения в экономических результатах труда, — говорит прокурор отдела по надзору за исполнением законодательства и законностью правовых актов прокуратуры г. Минска Александр Сазончик. — На основании ч. 1 ст. 73 Трудового кодекса, выплата зарплаты производится регулярно в дни, определенные в коллективном договоре, соглашении или трудовом договоре, но не реже двух раз в месяц.
В случае нарушения сроков выплаты заработной платы либо неполной ее выплаты наниматель несет административную ответственность. Если работодатель ранее не привлекался по аналогичным фактам, то он подвергается административному взысканию в виде штрафа в размере от 4 до 50 базовых величин. Повторная невыплата заработной платы в течение одного года после наложения административного взыскания за такое же нарушение влечет ответственность в виде штрафа в размере от 30 до 100 БВ.
— Помимо применения мер административной ответственности, в силу п.п. 6.10 п. 6 Декрета Президента Республики Беларусь от 15.12.2014 № 5 «Об усилении требований к руководящим кадрам и работникам организаций», нарушение без уважительных причин порядка и сроков выплаты заработной платы и (или) пособий является основанием для расторжения трудового договора (контракта) с руководителем организаций до истечения срока его действия, — отмечает А. Сазончик. — Такая мера ответственности к руководителю организации может быть применена в том числе по письменному требованию прокуратуры.
Результаты проведенных надзорным ведомством проверок показывают, что наниматели, несмотря на установленную ответственность, по-прежнему допускают факты несвоевременной или неполной выплаты зарплаты. Это снижает производительность труда, способствует возрастанию социальной напряженности в обществе и возникновению конфликтов между работниками и нанимателями.
— Органами прокуратуры г. Минска в истекшем периоде 2025 года вынесено 47 предписаний об устранении нарушений законодательства в сфере оплаты труда, 25 должностных лиц официально предупреждено о недопустимости повторного нарушения указанного законодательства, 51 должностное лицо привлечено к административной ответственности, — говорит собеседник. — В результате принятых надзорным ведомством мер выплачена задолженность по заработной плате более чем 1 600 работникам на общую сумму 6,2 млн рублей.
Так, к примеру, по требованию прокуратуры Первомайского района тремя частными организациями выплачена заработная плата 675 работникам на общую сумму 3,8 млн рублей. А по требованию прокуратуры г. Минска 241 работнику одного из обществ с ограниченной ответственностью выплачена зарплата в размере 747 тыс. рублей.
