По старой традиции новый год для бизнеса начинается с роста налоговой нагрузки. Не станет исключением и 2026-й: страховые взносы для МСП увеличатся, хотя никаких новых правил не вводят. Причина банальна — рост МРОТ. С 1 января «минималка» подрастёт, а вместе с ней изменится база для расчёта взносов. Разберёмся, что это значит для предпринимателей и бухгалтеров, и подсчитаем реальные расходы.
Что такое МСП и кто может применять льготу
С 2021 года субъекты малого и среднего бизнеса пользуются льготным тарифом страховых взносов. Это 15% с суммы зарплаты сверх установленного минимума. В пределах МРОТ действует общий тариф 30%. В 2025-м планку повысили: теперь общий тариф применяется не с 1 МРОТ, а с 1,5. То есть бизнес платит 30% с зарплаты до 33 660 руб., и только с превышения начисляется 15%. Льгота доступна компаниям и ИП, которые числятся в реестре МСП (до 250 сотрудников и выручка не более 2 млрд руб.).
МРОТ-2026 и его влияние
В 2025 году МРОТ составляет 22 440 руб. С января 2026 года он вырастет до 27093 руб., а значит 1,5 МРОТ станет равен 40 639,5 руб. Это больше чем на 20% выше прошлогоднего уровня. Как вы уже догадались, рост страховых взносов не равен росту МРОТ в процентном выражении. Точнее, их размер вырастет, но не на 20%, а на меньшую величину за счет того, что большинство зарплат сейчас составляют больше, чем 40639,5 руб. И вот мне стало интересно рассчитать, какова будет нагрузка страховыми взносами на фонд оплаты труда, если учесть, что в МСП зарплата 70 000 руб. считается хорошей.
Расчёт на примере зарплаты 70 000 руб.
● 1,5 МРОТ = 40 639,5 руб.
● Взносы по ставке 30%: 40 639,5 × 30% = 12 191,85 руб.
● Превышение зарплаты над 1,5 МРОТ: 70 000 – 40 639,5 = 29 360,5 руб.
● Взносы по ставке 15%: 29 360,5 × 15% = 4 404,08 руб.
● Итого взносов за месяц: 16 595,93 руб.
Как мы видим, в процентном выражении страховые взносы (16595,93 руб.) составят около 24% от фонда оплаты труда (70 000) в 2026 году. Для сравнения: в 2025 году этот показатель составляет примерно 23%. То есть льготный тариф постепенно теряет ощутимую выгоду, и МСП всё ближе к стандартным 30%.
Выводы и рекомендации
Повышение МРОТ и, как следствие, страховых взносов в 2026 году станет заметной нагрузкой на бизнес. Чтобы смягчить эффект, стоит заранее продумать меры:
● использовать аутсорсинг и самозанятых (с учётом ограничений на бывших сотрудников);
● оптимизировать штат и систему премий;
● внедрять цифровые решения для экономии на рутине;
● применять налоговое планирование;
● рассматривать льготы для приоритетных отраслей.
Я, Алексеева Лидия, налоговый консультант и бухгалтер с 20-летним стажем. Моя команда возьмёт на себя все расчёты с персоналом, ведение кадрового и бухгалтерского учёта.
Почта: ipbuhinfo@bk.ru
Telegram: @Alexeeva_buhinfo
WhatsApp: +7 (953) 377-77-00
С другими услугами можно ознакомиться в группе ВКонтакте, там же можно оставить сообщение.
Хотите и дальше читать статьи о налогах для малого бизнеса? Ставьте лайк, подписывайтесь и задавайте вопросы в комментариях.
С Уважением).