📌 Первые дни больничного оплачиваются бывшим работодателем, если гражданин в период заболевания или травмы не был трудоустроен в другой организации.
✔️ В данном случае размер пособия по временной нетрудоспособности составит 60% от среднего заработка независимо от продолжительности страхового стажа.
💸 Бывший работодатель из Краснодарского края оплачивает первые три дня больничного сотруднику, если с момента увольнения прошло не более 30 дней. Последующий период больничного оплачивается Отделением Социального фонда России по Краснодарскому краю.
🔎 Если гражданин устроился на работу, то первые три дня больничного по общему правилу оплачивает новый работодатель.
❌ После увольнения не оплачивается больничный лист по уходу за ребенком или в связи с карантином.
📎 В 2025 году Отделение СФР по Краснодарскому краю оплатило пособия по временной нетрудоспособности после увольнения более 4 тысячам жителей Кубани на общую сумму 71,1 миллион рублей.
☎️ 🏠 Если остались вопросы, то всегда можно обратиться в единый контакт-центр СФР 8(800)100-00-01 или лично в клиентскую службу Отделения СФР по Краснодарскому краю.
🚀 👉 Подписывайтесь на наш канал в Телеграм и будьте в курсе всех мер соцподдержки 🔥
#СФР #больничныйсфр
