🎯 Кейс SIGUR #3. Когда контроль доступа — это не просто турникет. Продолжаем рубрику "Кейсы Евгения"!
Частенько под СКУД на производстве понимают: открыл турникет, зафиксировал рабочее время, выгрузил отчёт, но бывает, особенно на опасных производствах, всё куда сложнее.
🛠 Проект: крупный добывающий холдинг с распределённой структурой по всей территории Казахстана. Проект вели с нуля с полным погружением в бизнес процесс заказчика, в его боли.
"Что хочет получить заказчик в результате внедрения? Какие проблемы требуется решить?" - с таких вопросов начинается 99% конф коллов.
Вот какие задачи решали в этом случае:
🔒 1. Идентификация
Просто открыть турникет, посчитать рабочее время, сформировать отчёт - не требует особой экспертизы, хотя и с этими простыми решениями у некоторых на рынке СКУД возникают проблемы. Каждый сотрудник проходит верификацию:
▪️ RFID-карта + терминал распознавания лиц
▪️ Исключаем передачу карт между коллегами и фиксируем факт личного прохода.
🍷 2. Алкотест до допуска
▪️ Алкотестер «Алкобарьер» передаёт данные (количество промилле) в контроллер SIGUR. Если показатель выше нормы турникет не пускает.
📧 Ответственные (все кому полезно знать такую информацию) получают автоматическое уведомление на почту.
🟩 3. Попадание в «зелёную» зону
Если всё "ок", то сотрудник попадает в зелёную зону. Это зона общего доступа предприятия, уже внутри, но пока ещё достаточно свободная. Дальше начинается предсменная проверка.
🩺 4. Медосмотр в автоматическом режиме (АСМО/ЭСМО)
▪️ Проверяется давление, зрачки, алкоголь и т.д.
▪️ При выявлении отклонений — доступ в «красную зону» блокируется.
Красная зона - это чрезвычайно опасное место, где любое необдуманное действие может привести к трагическим последствиям. Реализовано на базе REST API протокола. В этом случае решили пойти от обратного:
⚠️ Вход в «красную зону» — только при допуске
▪️ Система блокирует вход всем по умолчанию
▪️ Только после успешного медосмотра сотруднику назначается разрешение
▪️ Также проверяется факт получения специнвентаря (отдельный HTTP-запрос в SIGUR)
👁 5. Мониторинг сотрудников в опасной зоне
▪️ Дашборд в реальном времени отображает количество людей в «красной зоне»
▪️ Видит служба охраны труда и техники безопасности
📦 6. Контроль выхода из зоны
▪️ Пока сотрудник не сдаст инвентарь — назад в «зелёную зону» его не выпустят
📌 Что получил заказчик:
▪️ Полностью автоматизированная СКУД
▪️ Снижение ЧС благодаря контролю трезвости и здоровья
▪️ Фактический (не «бумажный») контроль перемещений и допусков
▪️ Устранение человеческого фактора в критически важных зонах
👨🏫 Мы открыли учебный центр в Алматы! Приходите дуть в алкотестер, слушать про о том кто придумал термин CCTV и что такое "устойчивый султан дыма" и учиться хорошему 😉
💬 А что вы думаете: в будущем все СКУД будут управлять доступом через «переменные» типа здоровье, трезвость, инвентарь? Или достаточно простой системы с пропуском? Напишите — интересно, как вы относитесь к такому уровню контроля.
