Трудовые споры — черная дыра. Она поглощает время, деньги и энергию. Кто через это прошёл, тот знает, что все в проигрыше: работник, работодатель, суд. Не проще ли договориться, чем годами доказывать свою правоту и создавать невыносимую атмосферу на рабочем месте? Есть сомнения на этот счёт, тогда ждём вас 3 июня на вебинаре:
«Трудовые споры с работниками: на чьей стороне будет суд»
Лектор: Главный редактор журнала «Главная книга», эксперт по налогообложению организаций, предпринимателей и физлиц Евгения Михайловна Филимонова
Программа
1. Удержания и материальная ответственность: Возможности удержания, взыскания с работника;
2. Оплата труда и премии: Актуальная судебная практика по вопросам индексации заработной платы, типичные ошибки при оплате работы в выходные дни;
3. Отпуска: Судебные споры;
4. Прекращение трудовых отношений по инициативе работника: Проблемы при увольнении по собственному желанию, споры при увольнении по соглашению сторон;
5. Прекращение трудовых отношений по инициативе работодателя: Увольнение за прогул, увольнение дистанционного работника, переехавшего за границу.
Что узнаете
— В каких случаях суд встанет на сторону работника при спорах об удержаниях из заработной платы и материальной ответственности;
— Как правильно начислять заработную плату, премии и оплату за работу в выходные дни, чтобы избежать судебных претензий со стороны работников;
— Какие нарушения при предоставлении отпусков приводят к проигрышу в суде;
— Как правильно оформлять увольнение работников по собственному желанию, соглашению сторон и по инициативе работодателя, чтобы избежать восстановления на работе через суд;
— Какие документы и доказательства необходимо предоставить в суд, чтобы защитить интересы компании.
Когда: 03.06.2025, 10:00–14:00
Где: онлайн
Цена: 9000 ₽
Регистрируйтесь, чтобы свести риски судебных споров с работниками до минимума.
