Вместо родителей в отпуск по уходу за ребёнком может уйти любая из бабушек (сверковь или тёща). Причём, работающей бабушке будут выплачивать так называемые декретные — от рождения ребёнка до исполнения ему полутора лет.
Основание: п. 1 ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 года № 81-ФЗ «О государственных пособиях гражданам, имеющим детей».
Присоединяйтесь к телеграм-каналам Мама Знает и Папа Знает, где размещают полезную информацию в сфере права
Для оформления отпуска по уходу за внуком или внучкой, работающей бабушке нужно обратиться к работодателю с заявлением. Из документов потребуются:
- Свидетельство о рождении (усыновлении) ребёнка.
- Документ, подтверждающий родственную связь с ребёнком. Например, бабушка должна предоставить свидетельство о рождении своего сына или дочери.
- Справку с места работы родителей ребёнка, что они не оформляли отпуск на себя и не получают пособие. Действует такая справка всего месяц, потом придётся обновлять.
Если бабушка в последние два года меняла место работы, то ей необходимо получить справку о заработной плате от прежнего работодателя.
Если возникнут вопросы, можете проконсультироваться с юристом по телефону бесплатной консультации ☎️ +78001014638
Рабочее место сохраняется за бабушкой пока она будет ухаживать за внуком или внучкой до 3-х лет, из них:
- до достижения ребёнком полутора лет будут выплачивать декретные;
- до достижения ребёнком 3-х лет - этот период засчитают в трудовой стаж бабушке для назначения пенсии (ст. 256 Трудового кодекса РФ).
Сколько декретных заплатят?
Размер ежемесячного пособия - 40% от среднего дохода за два года, предшествующих году перед отпуском по уходу за ребёнком.
