«Авито» – одна из самых популярных и эффективных площадок для поиска линейных исполнителей. Важно вовремя отслеживать изменения в алгоритмах этого сервиса, чтобы соискатели продолжали откликаться на ваши вакансии. В статье собрали все последние изменения и фишки для оформления профиля и объявлений. Читайте и применяйте!
Общие советы: профиль и вакансии
- Ставьте название компании в название профиля.
Это увеличит узнаваемость и вызовет больше доверия у соискателей.
2. Добавьте в описание профиля преимущества работы с вами.
Например, выплаты без задержек и количество лет на рынке.
3. Используйте Вордстат для анализа названий вакансий.
Выберите самые популярные слова и словосочетания, их можно использовать как для названия самой вакансии, так и для ключевых слов в описании.
4. Используйте структуру для описания вакансии:
опишите пару слов о компании, выгоды (1-2 предложения), пропишите условия, какие обязанности необходимо выполнять и требования к кандидату.
Лайфхак: вместо слова «Требования» напишите «Мы ждем от вас» – так исполнители будут лояльнее относиться к вам.
5. Адаптируйте вакансию для разных категорий соискателей.
6. Выделяйте в тексте ваши преимущества и акции.
Например, ПРОПИСНЫМИ буквами, полужирным шрифтом или смайлами.
7. Выбирайте геопозицию.
По умолчанию площадка выставит вам центр города, но не всегда исполнители живут именно там.
8. Используйте SEO.
Для увеличения количества показов добавляйте больше ключевых слов. В одном объявлении можете написать внизу: “Вашим преимуществом будет: работа грузчиком, комплектовщиком, разнорабочим" и еще штук 10-15 ключевых слов для поиска.
В другом объявлении добавьте слова в разные месте в тексте. Используйте точные и релевантные ключевые слова, чтобы ваша вакансия находилась в результатах поиска, не нужно на вакансию “комплектовщика” включать слова: “директор склада” и “офисный работник”.
9. Используйте визуальный контент.
Фото- и видео-материалы сделают ваше объявление более привлекательным.
10. Собирайте отзывы.
Это повысит уровень доверия к вам.
11. Отвечайте исполнителям – важны скорость и последнее слово за вами.
Для «Авито» важно как быстро вы отвечаете на сообщения, а также чтобы последнее сообщение было от вас, так платформа считает, что у вас нет сообщений без ответа и поднимает просмотры.
Исполнители тоже не ждут долг, поэтому рекомендуем обрабатывать отклики в течение 5 минут.
12. Собирайте статистику.
Важно всегда понимать, что повлияло на увеличение или уменьшение количества откликов.
Последние изменения алгоритмов сервиса
- Одна уникальная вакансия на город.
Если вы выложите больше одной вакансии с одним названием, то улетите в «теневой бан» и ваши объявления пользователи не увидят.
Например, выкладываете одну вакансию «Комплектовщик» и дополнительные «Сборщик» или «Работник склада».
Но дополнительных вакансий сейчас тоже можно выкладывать не более пяти.
- Уникальная картинка на каждое объявление.
Даже если у вас два объявления на разные города, картинки должны быть уникальными.
2. Отдельная категория для каждой вакансии.
Ранее в сервисе можно было разместить вакансию в категории “Без опыта”, где большее количество пользователей можно увидеть вакансию. Сейчас площадка не дает разместить вакансии линейного персонала в данной категории.
Вакансии стоит размещать в категориях, соответствующих вакансии, например “комплектовщик” в категории склад ->комплектовка и маркировка товара.
Все не так уж и сложно, если знать, как действовать!
Есть ли у вас лайфхаки по работе с «Авито»? Поделитесь в комментариях.
Подпишитесь на наш канал, чтобы не пропустить новые статьи.
Рекомендуем также подписаться на наш Youtube и телеграм «Академия аутсорсинга “Персонального решения”».
