Еще при советском союзе существовала традиция собирать деньги коллегам на день рождения. Даже в 90-е годы она никуда не делась, только вместо работников профсоюза дело начали поручать секретарям. По собственному желанию не находилось активистов по «выколачиванию бабок» на общественные нужды.
А вот в наши дни сборщики «дани» разводят руками – современные члены «дружного» коллектива почему-то не горят желанием скидываться по 500 или тысяче рублей на подарок в конверте. Изменилось само отношение к таким поборам, не побоюсь этого слова, да и финансовое положение работников оставляет желать лучшего.
Почему я против коллективного сбора денег
С юных лет, когда только начал работать на предприятии, и до сих пор – так и не понял этой колхозной традиции. Сколько лишних телодвижений надо сделать, чтобы получить конвертик с несколькими тысячами от коллег (а где-то – недорогую вазу или набор полотенец в прозрачном пакете).
Затрат и забот у именинника в разы больше:
- поляну (стол) накрой;
- угощение дома заранее приготовь, пироги испеки или торт закажи;
- учти все предпочтения по горячительным напиткам;
- начальство позови (разрешения на сабантуй перед этим испросив в рабочее время);
- поздравления дежурные выслушивай, не забывая улыбаться и благодарить;
- потом всё прибери, посуду помой, порядок наведи.
Кому это надо? Точно не мне. Поэтому при любом удобном случае я от таких посиделок и сборов отказывался. Обижались коллеги, выговаривали разное. Как-то жлобом назвали, которому 300 рублей жалко выделить на подарок женщинам к 8 Марта. Не уточнив, что эту сумму на каждую даму надо было сдать, их 12. А нас, мужиков, было 5, нам по 50 рублей на 23 февраля собирали. Не горел желанием несколько тысяч зря выкинуть, жена бы дома загрызла.
Сейчас, став старше, даже не переживаю по этому поводу. На новом месте работы, став мастером цеха, отказался по-умному скидываться на дни рождения, без упрёков и обсуждений со стороны коллег. Хотите – и вам подскажу, как это сделать.
- Чтобы по 6 раз в году, на 8 марта, 23 февраля, Новый год, чьи-то юбилеи, свадьбы — кошелек не выворачивать.
- Да и не нужен такой подарок, по сути, оплаченный тобой, но в рассрочку.
Как «уйти в кусты», отказавшись поддерживать традицию
За все годы работы в разных местах мне так никто не объяснил, по чьей прихоти и велению работники должны скидываться на разные застолья? Я и корпоративы новомодные не люблю, где одни не пьют, поэтому сидят с кислыми минами, другие пьют до потери пульса и танцев на столе. Кому-то скучно, кому-то весело, все косятся на начальника и боятся сказать лишнее.
- Лучше дома с друзьями посидеть, отдохнуть в праздничные дни.
- Еще бы приятнее – премию на праздник получить, потратив так, как душа желает.
Так что ловите подсказку, как незаметно слинять «в кусты», отказавшись спонсировать почти незнакомых людей. А то получается, что на работу ходишь не деньги зарабатывать, а тратиться на то, что тебе не нужно – на проставления и отмечания.
Что я предложил вместо попрошайничества денег каждый раз на тот или иной день рождения, когда сидели на планерке у руководства и подняли вопрос празднования юбилея Марьи Ивановны из бухгалтерии? Подсказал директору сделать проще: организовать раз в месяц тортик для каждого отдела и цеха, чтобы разом отметить все ДР месяца, мило поболтать полчасика за чашкой чая – и за работу. А всю возню с подарками, застольями среди трезвенников и язвенников вежливо прекратить.
И знаете – меня поддержали почти все начальники отделов и мастера. Видимо, им тоже эти посиделки надоели. Особенно среди рабочих, когда на следующий день некоторые именинники на работу не являлись. Продолжив гулянку дома. По-умному и от денежного сбора отказался, и от осуждения за спиной. Предложите у себя в коллективе такую идею на совещании или планерке – может, тоже понравится?
Или у вас не собирают на каждый чих деньги? Изжили эту ненужную традицию советских времен?
