Если мигрант получил серьёзную травму на рабочем месте, которая требует вызова Скорой помощи – экстренная помощь оказывается в любом случае бесплатно. Если травма предполагает пребывание в больнице – данную услугу оплачивает страховка ОМС/ДМС, которая должна быть у любого трудоустроенного иностранца. Что касается больничного листа, то, согласно ФЗ-125 «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве», иностранцы, легально оформленные в компании, подлежат обязательному страхованию.
Таким образом, если мигрант получил производственную травму на рабочем месте, работодатель должен оплатить ему больничный лист за весь период больничного в размере 100% среднего заработка сотрудника. Данное правило относится к иностранцам, которые оформлены и по трудовому, и по гражданско-правовому договору, если в последнем указано, что работодатель обязуется выплачивать за мигранта взносы на этот вид страхования.
Аутстаффинг и охрана труда мигрантов
Читайте на MigraStaff.ru
#иностранец #мигранты #миграстафф #охранатруда
