Интересные вещи происходят в экономике: еще несколько лет назад люди массово искали работу и подолгу стояли на учете в Центрах занятости. Теперь все перевернулось с ног на голову. Сейчас работодатели ищут работников, предлагая особые условия и высокие оклады. И далеко не всегда могут найти нужных специалистов.
На рынке труда в 2024 году наблюдается не просто дефицит кадров. Его характеризуют как острый. Эта ситуация вынуждает работодателей отказываться от ранее существовавших барьеров, пересматривать критерии и лояльнее выбирать соискателей. Все это относится и к работникам, перешагнувшим 50-летний возраст.
Как утверждают свежие исследования, особенно лояльно относятся к работникам-пенсионерам и предпенсионерам в регионах, именно там наиболее остро стоит вопрос с кадрами. Поэтому по стране сейчас порядка 44% предприятий и организаций готовы брать на работу людей за 50. В Москве этот показатель чуть ниже – 40 процентов.
При этом только на отдельные позиции готовы рассматривать возрастных кандидатов 30% работодателей, а в столице – 27 процентов.
Сейчас руководство вынуждено придерживаться двух направлений в работе:
- стараться всеми способами удерживать уже имеющийся персонал;
- упрощать требования к новым работникам и расширять круг их поиска.
Так кем же берут работать людей старшего возраста, и сколько им готовы платить?
Приведем примеры наиболее популярных московских должностей для граждан за 50, а также зарплатные ожидания соискателей:
- Инженерные специальности – 120-350 000 рублей;
- Менеджеры по продажам – 120-320 тысяч для мужского пола и от 90 до 200 для прекрасного;
- Педагоги – 90-150 тыс.;
- Медики – 150-350 т./р.
Понятно, что в регионах заработные платы будут отличаться, причем в меньшую сторону. Но интересна сама тенденция. Раньше наибольшие зарплаты требовали специалисты возраста 30-39 лет, а те, кто постарше, старались не заявлять слишком высокие запросы, чтобы получить работу.
Теперь же и люди старшего поколения при трудоустройстве рассчитывают на достойную оплату своего труда. И такой подъем самооценки, конечно, радует.
Заинтересовано в работающих пенсионерах и само государство. Не зря же объявлено о возобновлении им индексации пенсий с 2025 года.
Также недавно предпенсионеров поспешила успокоить и депутат Светлана Бессараб. Она напомнила, что работника предпенсионного возраста нельзя просто выставить с работы или принудить к увольнению. А когда придет время уходить на пенсию, то всегда есть возможность переучиться, освоить востребованную в нынешнее время специальность и передавать свой опыт молодому поколению с помощью института наставничества.
Напишите в комментариях, заметили ли вы изменения в отношении возрастных специалистов.
