Карьерный эксперт центра «Профессии будущего» Ольга Бухвалова в беседе с «Газетой.Ru» объяснила, почему россияне, занимающие одинаковые должности, могут получать разную зарплату.
По ее словам, на размер зарплаты влияют несколько факторов. Во-первых, это опыт и специализация сотрудника. Во-вторых, ситуация на рынке труда: если в каком-то сегменте экономики не хватает специалистов, компании могут повышать зарплаты, чтобы привлечь и удержать квалифицированных работников.
Еще один фактор — умение сотрудника договариваться о зарплате. Уверенный и требовательный работник может добиться более высокой заработной платы, чем тот, кто соглашается на первое предложение, отметила Бухвалова.
Она добавила, что размер зарплаты также зависит от финансовых возможностей работодателя. Одни компании поощряют своих сотрудников премиями и бонусами, а другие — нет.
