Все больше предпринимателей выбирают самозанятых для оптимизации налогов, но чтобы этот шаг был выгодным, важно не допускать ошибок, которые могут привести к налоговым рискам.
Ключевые ошибки и как их избежать:
- Фиксированная оплата. Если указать в договоре фиксированную сумму, это может быть расценено как трудовой договор. Оптимально — прописывать оплату за конкретный результат.
- Компенсация расходов. Любая компенсация должна быть грамотно учтена. Либо отдельной выплатой с уплатой НДФЛ, либо включенной в оплату, чтобы избежать налогообложения.
- Неверные формулировки. Указание даты выплат или рабочего времени — прямой путь к переквалификации договора в трудовой. Самозанятый должен определять график работы самостоятельно и пользоваться собственными ресурсами для выполнения задач.
- Чеки и отчётность. В договоре необходимо прописать обязательное предоставление чеков. Это защитит вас от проблем с налоговыми органами.
- Утрата статуса самозанятого. Если доход исполнителя превысит лимит в 2,4 млн рублей, он потеряет статус самозанятого. Укажите в договоре обязанность уведомить вас о таких изменениях.
Договора ГПХ:
При оплате по договорам ГПХ избегайте выплат с тех же счетов, что и зарплаты сотрудников, чтобы не вызывать подозрения.
💡 Вывод: Работа с самозанятыми — это реальный способ сократить налоговую нагрузку. Однако для достижения успеха важно правильно оформлять документы и избегать ошибок. Эксперты "Самитов Консалтинг" помогут вам разработать стратегию оптимизации налогов, которая позволит бизнесу развиваться без лишних рисков.
Готовы минимизировать налоги и обезопасить свой бизнес? Оставьте заявку на консультацию по оптимизации ФОТ прямо сейчас!
