4382 подписчика

Досрочная пенсия для многодетных мам и женщин, имеющих 2 детей (для Крайнего Севера)

26 сентября 202426 сен 2024

5927

3 мин

Сегодня мы расскажем о досрочной пенсии для женщин в связи с рождением у нее (или усыновлением) 3 и более детей (2 детей - для Крайнего Севера).

В настоящее время право на досрочное назначение страховой пенсии по старости в связи с рождением (усыновлением) детей имеют:

А) Многодетные матери

Женщины, родившие (усыновившие) 3 или более детей, все из которых достигли возраста 8 лет, имеют право выйти на пенсию раньше при наличии общего стажа не менее 15 лет.

Оформить пенсию они могут по достижении:

- 57 лет - если родили (усыновили) и воспитали 3 детей;

- 56 лет - если родили (усыновили) и воспитали 4 детей;

- 50 лет - если родили (усыновили) и воспитали 5 и более детей;

Б) Женщины, родившие (усыновившие) двух и более детей, по достижении возраста 50 лет:

- если они имеют страховой стаж не менее 20 лет (общий стаж);

- и проработали не менее 12 календарных лет в районах Крайнего Севера либо не менее 17 календарных лет в приравненных к ним местностях (северный стаж);

Кроме того для выхода на пенсию необходимо иметь индивидуальные пенсионные коэффициенты в размере 28,2;

Повышение пенсионного возраста не коснулось этой категории работников.

Какие периоды и в каком порядке засчитываются в общий и северный стаж для досрочной пенсии:

1) Периоды работы, в т.ч. периоды нахождения в командировках (ст. 11 Федерального закона 400 от 28.12.2013г.)

При этом в северный стаж работы с 25.07.2002г. включаются периоды работы в режиме полного рабочего дня, т.е. не менее 80% от полного рабочего дня (п. 4 Постановление Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 № 516, п. 5 Разъяснения Минтруда России от 22.05.1996 № 5).

Для включения командировок в северный стаж необходимо, чтобы они осуществлялись в районы Крайнего Севера или приравненные к ним местности.

2) Периоды обязательного профессионального обучения и дополнительного профессионального образования, в течение которых работник не выполнял работу, но за ним сохранялось место работы (должность), средняя заработная плата и за него осуществлялась уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (п. 3.1 Постановления Правительства РФ от 16.07.2014 N 665).

3) Периоды временной нетрудоспособности (больничных)(п.2 ч. 1 ст. 12 Федерального закона 400 от 28.12.2013г., п.5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516);

4) Периоды ежегодных основного и дополнительных оплачиваемых отпусков (ст. 11 Федерального закона 400 от 28.12.2013г., п. 5 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516), в т.ч. в периоды дополнительных учебных отпусков (Определение Верховного Суда РФ от 21.04.2016 N 309-КГ16-1823 по делу N А47-1347/2015);

5) Период испытательного срока при приеме на работу независимо от того, выдержал ли испытание работник (п.10 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516);

6) Время оплачиваемого вынужденного прогула при незаконном увольнении или переводе на другую работу и последующем восстановлении на прежней работе, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости (п.14 Постановления Правительства РФ от 11.07.2002 N 516);

7) Отпуск по беременности и родам (Письмо от 04.11.2002 N 7392-ЮЛ/ЛЧ-25-25/10067 Минтруда РФ и Пенсионного фонда РФ).

Период отпуска по беременности и родам составляет 70 (в случае многоплодной беременности – 84) календарных дней до родов и 70 (в случае осложненных родов - 86, при рождении двух или более детей - 110) календарных дней после родов;

8) Отпуска по уходу за ребенком до 1,5 лет, но не более 6 лет;

9) Периоды ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом либо лицом, достигшим 80 лет;

10) Периоды службы в армии;

11) Периоды получения пособия по безработице;

12) Некоторые другие периоды.

Не включаются в северный стаж для досрочной пенсии следующие периоды.

1) Отпуска по уходу за ребенком, если они начались с 6 октября 1992 года (п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30, ст.256 ТК РФ).

Включаются в северный стаж отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, если указанный период начался до 6 октября 1992 года (независимо от момента его окончания (до или после этой даты) (п.27 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30).

2) Периоды получения пособия по безработице;

3) Периоды ухода за инвалидом 1 группы, ребенком-инвалидом либо лицом, достигшим 80 лет;