Система оценки условий труда постепенно претерпевает все более и более важные изменения. Сегодня разберем ряд изменений, которые коснулись методики проведения ноценки рабочих мест.
Нормативно-правовая база – это не только Приказ №817н
Так, для рабочих мест, на которых реализуются отдельные виды деятельности, теперь проведение СОУТа должно осуществляться на основании федеральных нормативных актов, в которых указаны специальные особенности такой оценки. Данное требование сформулировано в п. 4 утверждаемой Приказом №817н Методики. Что же касается списка таких мест, то речь идет, в первую очередь, про те рабочие места, которые утверждены в Постановлении Правительства РФ №1830 от 14 октября 2022 года. К ним относятся:
- места, на которых сотрудники заняты на подземных работах;
- места, где сотрудники находятся в условиях повышенного давления смеси газов или повышенного давления воздуха;
- рабочие места водолазов.
Основной перечень рабочих мест по данному Постановлению Правительства, в то же время, относится к медицинскому персоналу разной направленности по своему профилю, а также к разному уровню профессиональной подготовки – от младшего до старшего научного персонала.
Также следует обратить внимание на СанПиН 3.3686-21 «Профилактика инфекционных заболеваний», на основании которого будет производиться определение патогенности тех условий, в которых предстоит работать тому или иному сотруднику.
Ключевые изменения
Если же говорить о ключевых изменениях, которые произошли в новой Методике, то сюда следует отнести:
- необходимость проведения специальной оценки условий труда для рабочих мест, указанных в Постановлении Правительства РФ №1830, с учетом специально принятых федеральных нормативных актов исполнительной власти, то есть, в первую очередь, Правительства РФ. Таким образом, именно Правительство определяет, каким образом должны оцениваться те или иные рабочие места, а также что должно быть рассмотрено в качестве опасных факторов, воздействующих на здоровье работников;
- несмотря на то, что из Методики был исключен пункт о необходимости опроса работников, в ней указывается, что эксперт, в ходе проведения оценки, обязан изучить те предложения, которые высказывают работники, в части возможности идентификации тех факторов, в которых они работают, как опасных производственных;
- основой для проведения более глубокого анализа имеющихся условий работы могут служить заключения СанЭпидНадзора и иных контролирующих органов государственной власти, если были проведены специальные проверки по факту возникновения у тех или иных работников профессиональных заболеваний;
- в текст Методики внесены данные с отсылкой на СанПиН 1.2.3685-21 «Гигиенические нормативны и требования к обеспечению безопасности и(или) безвредности для человека факторов среды обитания». Все замеры инспектор теперь обязан проводить исключительно с опорой на те нормативные требования, которые указаны в данном СанПиНе;
- наличие биологических факторов воздействия теперь также оценивается по-другому, и одно из главных направлений теперь при оценке рабочего места – возможность профилактики различных типов инфекционных заболеваний.
Особое внимание теперь уделяется тем работникам, которые трудятся в медицинских учреждениях, но не взаимодействуют непосредственно с бактериологическими факторами вредного воздействия. Просто присвоить класс опасности таким работникам теперь невозможно. Соответственно, оценка их рабочих мест будет осуществлена на базе новой методики.
