Предложения читателей
Мы собрали идеи наших читателей о том, как можно реформировать систему пенсионных накоплений. Предложения были самыми разными: от возможности самостоятельно управлять своими пенсионными накоплениями до полного отказа от пенсий и предоставления льгот пенсионерам для открытия собственного бизнеса.
Разморозить и увеличить накопительную часть пенсии
Сейчас работодатель платит 22% в Пенсионный фонд России (ПФР). Из них 16% идут в общий котёл на страховую часть, а 6% — на индивидуальные накопительные счета.
Почему бы не начать отчислять 6% на индивидуальные счета уже сейчас? Например, мы будем выходить на пенсию в 65 лет. Что, если рассмотреть программу реформы на 47 лет (65 минус 18)? В этот период можно предусмотреть плавный переход.
Цель: через 47 лет индивидуальные накопительные отчисления должны составлять 16%, а общий котёл — 6%. Через 70 лет страховые выплаты будут предоставляться только для незащищённых слоёв общества, таких как люди с инвалидностью и сироты.
В таком случае государство освободится от большого груза ответственности, потому что каждый работающий человек будет обеспечивать себя пенсией самостоятельно. Это поможет избежать недовольства в обществе.
Если люди будут уверены, что получат свои накопительные средства, общество станет более стабильным. Сейчас у меня нет уверенности в том, что я получу свои 6% в старости.
Кроме того, не нужно будет содержать большое количество чиновников. Можно будет прийти в банк, попросить выписку и увидеть, сколько денег будет начислено на пенсию. Если сумма не понравится, можно будет добавить дополнительные средства.
Копить деньги на пенсию в банках и передавать их по наследству
Каждый человек самостоятельно накапливает средства на свою будущую пенсию и сам выбирает банк для хранения этих денег. Важно отметить, что речь идёт только о крупных российских банках, которые гарантируют надёжность и стабильность.
Доступ к этим накоплениям можно получить только по достижении пенсионного возраста. Размер выплат и их количество также определяются самим человеком. Это означает, что он сам контролирует свои пенсионные накопления и может выбирать наиболее выгодные условия.
Важно, чтобы эти деньги не просто лежали в банке и теряли свою стоимость из-за инфляции. Выбранный банк должен использовать их для кредитования российского малого и среднего бизнеса под разумный процент. Это станет лучшей поддержкой для бизнеса, чем та, которую они получают сейчас.
Крупные государственные компании, такие как «Газпром», «Роснефть», РЖД, не должны иметь доступ к этим средствам. Более того, их можно обязать платить надбавку к пенсии своим сотрудникам за выслугу лет.
Параллельно с этим необходимо бороться с зарплатой в конвертах. Люди начнут понимать, какое это зло, и будут требовать белую зарплату. Кроме того, эти накопления должны наследоваться членами семьи будущего пенсионера в случае, если он не успеет получить все свои деньги.
Дать доступ к деньгам еще до выхода на пенсию
Наиболее разумным решением было бы позволить людям самостоятельно выбирать, куда инвестировать свои пенсионные накопления. При этом они могли бы распоряжаться этими накоплениями на протяжении всего периода до выхода на пенсию, обменивая их на акции таких компаний, как «Роснефть» или «Газпром».
Я бы с удовольствием перечислял свои пенсионные накопления в банк на обычный вклад под 5–6% годовых. Однако Пенсионный фонд России (ПФР) показывает доходность около 2% годовых.
Интересно, откуда у ПФР такая доходность? Есть ли у них специальный инвестиционный департамент? Если да, то почему они работают так неэффективно? Или наши деньги, возможно, просто хранятся на банковском вкладе под 6% годовых, но об этом умалчивают?
Я недавно подсчитал, что если перечислять на вклад с капитализацией 10 400 рублей (при зарплате 47 000 рублей) в течение 40 лет под 6% годовых, то к моменту выхода на пенсию на счету накопится космическая сумма — около 30 миллионов рублей. Даже снимать эти деньги не обязательно. С такой суммой можно жить на проценты и ни в чём себе не отказывать.
Таким образом, мы можем обеспечить пенсионерам безбедную старость и освободить государство от необходимости субсидировать часть пенсионных выплат.
Перенять австралийскую пенсионную систему
Насколько мне известно, пожилые люди в Австралии живут хорошо, и я предлагаю взять за основу идеи их пенсионной системы.
Вот что я предлагаю: всем работающим гражданам выплачивается зарплата в полном объёме, вместе с 22%-ным отчислением, которое не переводится в пенсионный фонд. На первой работе человек открывает пенсионный счёт и выбирает индивидуальный пенсионный план.
Все отчисления должны быть диверсифицированы и направлены в различные финансовые инструменты, такие как золото, облигации, ОФЗ, валюта, акции и перспективные стабильные криптовалюты. 22% от зарплаты автоматически перечисляются на пенсионный счёт работодателем, а гражданин может по своему усмотрению добавить к этой сумме часть своей зарплаты (вплоть до 50%).
Таким образом, гражданин будет сам отвечать за свою пенсию, своё будущее и сбережения. Практика развитых стран показала, что такой подход работает на благо пенсионеров.
При такой схеме не будет нагрузки на бюджет. Сроки выхода на пенсию также должны быть установлены на уровне развитых стран, при условии повышения продолжительности жизни до уровня этих стран.
Гарантировать только минимальную пенсию, равную прожиточному минимуму
Я бы предложил такую систему: каждому человеку гарантируется минимальная пенсия. Те, кто хочет получать больше, могут самостоятельно откладывать деньги на свой индивидуальный счёт. Пенсия будет зависеть от того, сколько человек накопил за свою жизнь.
Сейчас мне не совсем понятен принцип начисления пенсий, если посмотреть на пример моих родителей. Мама работала продавцом и получала зарплату ниже средней (примерно 12 тысяч). Она начала работать с 18 лет и в итоге получает пенсию в размере 14 тысяч.
Папа же работал инженером и получал зарплату в десять раз больше, чем мама. Он также отработал на одном предприятии всю жизнь. Однако его пенсия всего на 2 тысячи больше, чем у мамы. В результате мама на пенсии получает больше, чем была её зарплата, и радуется жизни. А папа страдает, так как его доход упал в десять раз. Он потерял любимую работу и теперь сидит и расстраивается, не зная, чем заняться.
Уволить всех работающих пенсионеров
Я бы предложила снизить пенсионный возраст. При этом необходимо освободить рабочие места для молодых специалистов, а пенсионеров поощрить к открытию своего бизнеса, предоставив им льготы и отменив налоги.
Пенсионеры смогут заняться предпринимательством, создавая новые рабочие места для молодёжи. В результате все будут при деле, а экономика получит новый импульс для развития.
Уравнять размеры пенсий для всех
Необходимо уменьшить разницу в размерах пенсий, поскольку в России есть люди, которые получают до 200 тысяч рублей в месяц, в то время как средняя пенсия по стране составляет 14 137 рублей.
Я знаю судью, чья пенсия составляет более 100 тысяч рублей в месяц. Возникает вопрос: неужели его вклад в развитие страны в 10 раз больше, чем у тех, кто получает значительно меньше? Или, возможно, он просто не брал взяток? А если и брал, то только по незначительным делам, которые не оказывали серьёзного влияния на судьбы людей.
Сейчас получается, что пенсия этого судьи и ещё 13 человек, которые всю жизнь проработали на заводе и получают по 8 тысяч рублей, составляет примерно 14 571 рубль — что-то около среднего значения по стране. Это как если бы чиновники ели мясо, а я — капусту, но в среднем мы ели бы голубцы.
Если у вас остались вопросы, пишите на https://myjus.ru и наши специалисты ответят на все ваши вопросы. Консультация бесплатная!
