Производство растет. Ищем возможности снизить себестоимость. Одна из них — разместить заказ в другом регионе, где пошив обойдётся дешевле. Или открыть там своё производство.
Как Вы думаете, можно ли удаленно запустить цех?
Читайте, всё подробно расскажу.
В первую очередь, конечно, необходим надёжный ответственный человек «на месте». То есть либо в выбранном регионе у вас есть доверенное лицо, как было в нашем случае, либо кто-то едет в длительную командировку.
На всем известной платформе несколько недель просматривали варианты помещений. Наш представитель созванивался, ездил на выбранные объекты, смотрел, общался, снимал видео. Помещение было выбрано достаточно быстро. Со своей парковкой, на 1 этаже, высота потолков 3,5 метра, правильной прямоугольной формы, все удобства, ровный приличный пол, одним словом, соответствует минимальным требованиям для небольшого производства.
Количество швей (машин) просчитали заранее, оставалось только сделать планирование помещения.
Стол раскройный и цех на 5-6 швей. Изделия несложные — аксессуары, они не требуют утюжки, поэтому установка ВТО не нужна.
Раскройный стол и междустолье изготавливали на заказ, по четко рассчитанным параметрам. Доски окантовывали, чтобы не повреждать материалы и продукцию.
Сделали планировку — расстановку столов. Оборудование было заказано заранее, его доставляли ТК. Также и первую партию материала для кроя. Всю фурнитуру, всё необходимое для удобной и качественной работы.
Найти хорошего механика в маленьком городе непросто, доверенному пришлось постараться. Механик собрал оборудование, настроил его по тем образцам материалов, которые были отправлены.
Когда обсуждали, как показывать операцию швее, то планировалось, что поедет бригадир с основного производства на 2-4 недели, покажет, расскажет, своей энергией заинтересует новых швей. Но в жизни случается разное, — не получилось. Тогда мы сняли подробные видео по пошиву, «главному» дали все возможные разъяснения по фурнитуре и процессу.
Изделие простое, собирается на оверлоке, важно просто не перепутать детали и аккуратно пришить молнию. Все нюансы были в видео показаны и рассказаны.
Швеи стали приходить на собеседование, пробовать, как работают новые машины. Доверенный человек кроил. До этого он месяц проходил стажировку на основном производстве.
Швеи, конечно, разные, с первого раза отшили не всё на «отлично». Руководителю было указано на ошибки, объяснили, как их избежать, чтобы в следующий раз изделия приходили качественные.
Следующая поставка из нового филиала пришла почти без брака.
Конечно, всех интересует зарплата швей. Да, она не как в Москве, значительно меньше, но для их региона очень неплохая. Швеям оплачивают проезд, за выполнение плана дают премию, у них есть возможность приехать работать в Москву, ведь одно из основных наших изделий они уже умеют шить быстро и качественно.
Всегда с Вами на связи, Ваш технолог — Елена.
Остались вопросы? Пишите, задавайте.
Подписывайтесь, чтобы не пропустить полезную информацию.
