Читаю я тут посты, комментарии и волосы на пятой точке начинают дымиться. Решил написать свое, естественно никому ненужное мнение.
Я работал во многих организациях, начинал как и все без опыта и связей. И в начале своей карьеры не воротил нос от любой работы. Постепенно набираясь опыта, я менял работу на более высокооплачиваемую и перспективную. Нужно всегда трезво оценивать себя, а не вот это вот: "я учился 5 лет, я великий специалист, почему никто не хочет мне платить 200к со старта, да еще и работать заставляют, даже тиктоки не посмотришь спокойно?". Потому, что ты ничего из себя не представляешь еще, а все твои знания, которые ты получил в универе на реальной работе стоят чуть больше чем ничего. Хорошо, что ты в общем понимаешь что нужно тут делать, но ты для начала докажи, что ты стоишь тех денег, которые требуешь от руководства.
Для примера: на заводе, где я несколько лет назад работал в отделе сбыта, работал парнишка, пришел работать обычным сборщиком еще в студенческие годы за 20-25к в месяц. Через год он набрался опыта и стал работать наладчиком уже за 35-40к, еще через пару лет он уже был старшим наладчиком с зп в 50-55к, а потом его позвали работать к конкурентам, где он стал получать 100+. И ни разу я от него не слышал такого нытья, которое наблюдаю сейчас в сети. Человек сделал себя как специалиста без пап\мам и прочего колдунства. И вот уже когда ты имеешь вес и имя, когда ты не просто "очередной студент Вася", а специалист Василий Батькович, тогда уже можно загибать пальцы и что-то требовать.
Я не спорю, что есть места с полностью отбитым руководством, где платят копейки, а работники вджобывают как рабы на галерах, но это скорее исключение, чем обыденность. И я не сомневаюсь, что теоретически можно найти работу, где можно условно нихчего не делать и получать за это неплохие деньги, но это скорее какая-то случайность. Во всех остальных случаях работа - это работа, и ее надо делать. Чистая коммерция: ты продаешь свои навыки, а компания их покупает, если навыки стоят копейки, то и предлагать будут копейки, ибо задорого они могут себе найти человека с опытом, который будет стоить двоих таких молодых и перспективных.
Сколько я сам наблюдал таких "спецов", которые приходят и полдня сидят в телефоне, или мотаются с друзьями по ночам, а потом "ой, я не приеду, я приболел", которые приходят с амбициями, а сами двух слов связать не могут, когда дело до дела доходит, но все поголовно хотят к себе отношения, хотят большую зарплату, а работать они не хотят. Начальство им все время токсичное, коллектив токсичный, работа сложная.
Опять же, я не спорю, что есть талантливые молодые ребята, которые готовы с головой погрузиться в работу, и от них будет отдача, но лично таких видел единицы, увы.
Для справки про уровень ЗП: провинция в Поволжье. А то набегут москвичи с криками, что на это даже хлеб не купишь.
Фух...выговорился. Можете заряжать тапки.
