Минюст 21 августа зарегистрировал разработанный Минздравом приказ с перечнем федеральных государственных учреждений, оказывающих высокотехнологичную медицинскую помощь, не включенную в базовую программу обязательного медицинского страхования (ВМП вне ОМС) на 2025 год. Документ доступен на «МВ».

Из прошлогоднего перечня федеральных медцентров с правом на оказание ВМП вне ОМС исключены Кубанский государственный медицинский университет и Российский реабилитационный центр «Детство» в Подмосковье. Вместо них в список внесены Федеральный научно-клинический центр медицинской реабилитации и курортологии ФМБА России и Клиническая больница им. В.В. Виноградова. Таким образом, количество позиций перечня останется неизменным — 144.

Минтруд уточнил сроки выдачи направления на медико-социальную экспертизу

Направление на медико-социальную экспертизу (МСЭ) должно быть выдано гражданину не позднее 30 рабочих дней с момента принятия решения врачебной комиссии о необходимости проведения МСЭ. Соответствующие разъяснения Всероссийский союз пациентов (ВСП) получил от Министерства труда и социальной защиты РФ в ответ на свой запрос. Скан ответаопубликован на официальном сайте ВСП. «Был запрос от комиссии по делам инвалидов. Пациенты жаловались на неопределенность со сроками», уточнили «МВ» в пресс-службе организации.

Сейчас, согласно Постановлению Правительства РФ от 05.04.2022 № 588 «О признании лица инвалидом», гражданина направляют на МСЭ по решению врачебной комиссии медицинской организации при наличии данных, подтверждающих стойкое нарушение функций организма из-за заболевания, дефекта или травмы после комплекса всех необходимых диагностических, лечебных и реабилитационных мероприятий. Такое решение комиссия должна принять в 30-дневный срок.

Медсестра-анестезистка в среднем может заработать в частных клиниках до 70 тыс. рублей

Сервис по поиску работы SuperJob в августе 2024 года изучил предложения работодателей и ожидания претендентов на позицию «Медицинская сестра-анестезист» в коммерческих клиниках и стационарах. Выяснилось, что в среднем в городах-миллионниках специалисту предлагают зарплату 65—70 тыс. руб. Исключение составляют традиционно Москва (средняя зарплата по рынку 90 тыс. руб.), Санкт-Петербург (80 тыс. руб.) и Екатеринбург (75 тыс. руб.).

По сравнению с прошлым годом средние зарплаты специалиста выросли незначительно — на 5—10 тыс. руб.

Минздрав разработал рекомендации по дресс-коду сотрудников поликлиник

Минздрав совместно с НМИЦ терапии и профилактической медицины разработал методические рекомендации (МР), унифицирующие внешний вид сотрудников медицинских организаций, оказывающих первичную медико-санитарную помощь взрослым. Документ (его изучил «МВ») адресован руководителям региональных ЛПУ, но представляет интерес для многих работников отрасли. Во введении уточняется, что он носит лишь рекомендательный характер.

В сборнике детализированы описания различных видов медицинской одежды, включая их крой, используемые материалы и цветовую гамму, для разных категорий медперсонала. Так, например, халаты рекомендованы исключительно с отложными воротниками с лацканами. Рекомендуется вводить внешние признаки занимаемых должностей и видов деятельности сотрудников медицинских организаций.

Составители отмечают, что «единый фирменный стиль рассматривается в настоящее время как неотъемлемый элемент корпоративной культуры», «способствует формированию положительного имиджа», «символизирует надёжность, серьёзность и профессионализм сотрудников организации — то, что ожидает пользователь, в данном случае — пациент». Допустимо, чтобы стилевые решения (в том числе цветовая гамма, элементы фасона) для конкретного субъекта или медицинской организации содержали элементы и цвета, связанные с культурными традициями народов, проживающих на данной территории.

В Липецке хирургу без опыта предлагают зарплату от 150 тыс. рублей

В Томске, Тюмени, Липецке в топе зарплатных предложений августа — врачи, выяснилSuperJob, проанализировав 52 000 вакансий в городах с численностью населения от 500 тыс. до 1 млн человек.

В Томске требуется врач-терапевт на зарплату 80 тыс. руб. в клинику «СибМедЦентр». Рассматриваются специалисты с опытом от шести лет, наличие действующих сертификатов (желательно иметь аккредитацию по кардиологии), кроме того, обязательно владение ПК на уровне продвинутого пользователя.

Врачу стоматологу-ортопеду в Тюмени предлагают зарплату от 150 тыс. руб. в клинику «Зубы за один день». Указывается, что зарплата «состоит из количества выполненных планов лечения, которые формируются из проведенных консультаций с куратором лечения». График работы 2/2 с 8:00 до 20:00. Из необходимых требований — опыт работы в аналогичной должности не менее одного года, высокие коммуникативные навыки, «внимание к деталям и стремление к саморазвитию».

В России с 1 октября увеличат зарплаты части медработников

Заработные платы работников федеральных государственных учреждений будут увеличены на 5,1% с 1 октября, распоряжениеправительства № 2189-р от 15.08.2024 опубликовано на портале publication.pravo.gov.ru.

Речь идет о преподавателях федеральных вузов, сотрудниках федеральных медицинских центров, а также о тех, кто трудится в федеральных учреждениях медико-социальной экспертизы, науки и других сферах.

Дефицит медработников в акушерстве и гинекологии оценили в 11,5 тысячи

В государственных медицинских организациях вакантны 3663 ставки акушеров-гинекологов в амбулаторной службе и 1734 ставки врачей-неонатологов. С учетом акушерок кадровый дефицит по различным системам оценок составляет от 8500 до 11 500 специалистов, сообщил первый вице-президент Российского общества акушеров-гинекологов, директор НМИЦ акушерства и гинекологии им. В.И. Кулакова Геннадий Сухих на аппаратном совещании в Национальной медицинской палате.

Фактическая потребность государственных медицинских организаций в физических лицах — врачах акушерах-гинекологах составляет 35 197 специалистов. Из них в амбулаторной службе 21 807, в стационарах — 13 390. Потребность во врачах-неонатологах оценивается в 7027 человек. Всего в России работают 1665 акушерских стационаров, где работает 44 тыс. врачей акушеров-гинекологов, 5,6 тыс. неонатологов и 44,6 тыс. акушерок.

Причиной кадровых проблем академик назвал тот факт, что хотя 100% бюджетных мест в клинической ординатуре по акушерству и гинекологии являются целевыми, 15—35% выпускников не исполняют после обучения обязательств по договорам. «Увеличение штрафных санкций не сможет принципиально изменить ситуацию. Необходимо проводить работу в регионах: кадровая политика и продуманные меры материального и нематериального стимулирования для сохранения устойчивой мотивации выпускника к длительной и эффективной работе в регионе», — считает специалист.