Чтобы уверенно чувствовать себя в меняющемся мире, нужно быстро реагировать на изменения. Поможет в этом долгосрочное и краткосрочное индивидуальное планирование.
В карьерном консультировании это называется индивидуальная траектория развития и индивидуальный план развития.
Долгосрочная траектория развития имеет место, когда вы, например, желаете получить высшее медицинское образование. Полагаться только на университетский диплом в современных реалиях – ненадежно. Чтобы благополучно жить и работать, нужно обладать еще множеством навыков. Их приобретение и вносится в краткосрочный план.
Траектория развития и план развития отличаются продолжительностью Долгосрочные планы составляются на три года и больше, краткосрочные – не более чем на год.
Структура
Любой план должен иметь следующую структуру:
1. цель – куда хотите прийти,
2. сроки – через какое время планируете попасть в желаемую точку,
3. действия – что вы будете делать, в каких событиях участвовать, куда съездите,
4. поддержка – кто вам поможет на вашем пути, это может быть руководитель, наставник или среда обучения,
5. контроль – как вы определите, что движетесь в верном направлении и чего-то достигли,
6. результат – как вы поймете, что достигли финиша.
Составить красивый план – несложно. Сложнее его выполнить, и немало мечтателей останавливаются, стартовав с большим энтузиазмом.
Путь к цели подразумевает отказ от старых привычек, а это некомфортно, потому что меньше движений совершается автоматически и с минимумом усилий. Приходится больше напрягаться, иначе думать, по-новому делать – в целом сложнее жить, чем в прежней привычной среде.
Продолжение статьи читайте на медицинском маркетплейсе ELIT MARKET