Чтобы быть менее уязвимым как перед своими сотрудниками, так и перед госорганами и проверяющими службами, работодателю проще снизить собственную правовую и юридическую ответственность. Для этого существует специальная кадровая технология – аутстаффинг персонала. При сотрудничестве с аутстаффинговым агентством часть ответственности работодателя переходит к аутстаффинг-компании. Кроме того, аутстаффинг позволяет увеличить количество работников, не меняя налоговый режим (остаться на УСН), не оформлять в штат временных работников и тех, кто проходит испытательный срок.
Выгода от использования аутстаффинга:
1. Снижение затрат на персонал (заработная плата и налоги). Аутстаффинг позволяет снизить затраты на персонал до 40%, так как ответственность за выплату заработной платы, уплату налогов и социальных взносов берёт на себя внешняя компания.
2. Гибкость в управлении персоналом, быстрое масштабирование штата исходя из нужд предприятия. Технологии аутстаффинга позволяет компаниям оперативно адаптироваться к сезонным колебаниям или изменениям в объемах производства без повышения нагрузки на кадровый, бухгалтерский и юридический отделы компании, нанимая или освобождая сотрудников без сложных и длительных процедур увольнения и найма.
3. Минимизация бюрократических издержек, упрощение административных процедур, связанных с управлением персоналом. Этот пункт особенно показателен в отношении компаний, работающих с иностранными гражданами. Аутстаффер оказывает содействие во взаимодействии с государственными органами при получении и продлении разрешительных документов, оказывает юридические консультации в сфере миграционного законодательства, а также поможет в прохождении регулярных проверок.
4. Снижение рисков и ответственности, юридическая защита. Аутстаффер берёт на себя ответственность за соблюдение трудового законодательства по выведенному за штат персоналу, что существенно снижает риски для предприятия-заказчика при проверках и в спорных ситуациях.
5. Повышение эффективности, концентрация на ключевых задачах. Использование аутстаффинга высвобождает внутренние ресурсы компании, позволяя сосредоточиться на профильных и стратегических задачах. Компания-заказчик сможет сконцентрироваться на своих ключевых компетенциях, передав рутинные и непрофильные функции внешней компании.
Воспользоваться услугой аутстаффинга персонала от компании ЦенТрМиг просто – достаточно заполнить специальную форму на нашем сайте или связаться с нашими специалистами по телефону +7 (499) 116-38-94. Мы выводим за штат от одного человека, а всем новым клиентам дарим месяц аутстаффинга в подарок.
