ЦЕНТРМИГ

При приёме на работу мигрант обязан предоставить будущему работодателю ряд документов, и ИНН в этом списке является обязательным. Но просто принять его недостаточно – необходима проверка. Сегодня эксперты ЦенТрМиг расскажут, зачем проверять ИНН, и как упростить работу с документами иностранных граждан. ИНН (идентификационный номер налогоплательщика) необходим для официального трудоустройства и налогообложения мигранта. Его наличие существенно упрощает процесс оформления, но если работодатель уже принял на работу сотрудника без ИНН, то оформить документ должен уже он (п...

В предыдущей статье эксперты ЦенТрМиг рассказали, что стоит проверить перед приёмом на работу мигранта. Сегодня подробнее остановимся на регистрации и разрешении на работу/патенте, а также расскажем, как упростить работу с иностранными гражданами. Иностранные граждане, которые находятся в России более 7 дней, обязаны зарегистрироваться по месту пребывания. В списке обязательных документов при трудоустройстве регистрации нет. Если работодатель не выступает принимающей стороной для иностранца (то есть не предоставляет ему жильё) – он не несёт ответственности за работника без регистрации...

Перед заключением трудового соглашения с иностранцем, компании-работодателю рекомендуется тщательно проверить его документы. Однако есть еще несколько важных шагов, которые не стоит игнорировать – о них, а также о том, как упростить работу с иностранцами, расскажут в этой серии статей эксперты ЦенТрМиг. Реестр контролируемых лиц заработал в нашей стране недавно – с 5 февраля 2025 года. В реестр вносят тех, у кого истек срок пребывания или действия разрешительных документов, кто незаконно пересек границу или получил запрет на въезд...

Законодательство напрямую не требует от работодателя проверять документы иностранных работников перед заключением трудового соглашения – будь это трудовой договор или договор ГПХ. Однако ответственность за нарушения при этом ложится не только на самого иностранца, но и на работодателя. Нужно проверить абсолютно все документы мигранта, которые необходимы для заключения трудового договора, и сверить данные в них – между документами не должно быть расхождений. Кроме того, обратить особое внимание на срок действия документов...

Ответственность за миграционные нарушения лежит и на мигранте, и на его работодателе. И если не были выполнены все требования законодательства – компания получит штраф. Одно из таких требований – подача уведомления в МВД о заключении договора, на что работодателю отведено три рабочих дня. Эта обязанность существует не только для юридических лиц, но и для ИП. Любая ошибка (опечатка, неполная информация, иная форма бланка и т.д.) пропуск сроков или неподача уведомления считается нарушением п. 3 или п...

Новые общежития для гастарбайтеров-вахтовиков открываются в Домодедово. Комплекс со всеми условиями для нормального проживания представляет собой закрытую территорию, которая никак не соприкасается с жилыми кварталами. При это заселять посторонних (в том числе семью вахтовика-мигранта) нельзя, по окончанию срока вахты рабочий должен съехать. Губернатор Московской области А. Ю. Воробьёв заявил, что в дальнейшем все крупные новые склады в Подмосковье будут строиться именно с такими общежитиями. Ответственность за обстановку в них возложат на работодателей мигрантов...

В начале февраля стало известно о новом предложении для работодателей иностранных граждан – система «Знай своего мигранта». Инициативы обсуждались на круглом столе, прошедшем в Российском союзе промышленников и предпринимателей (РСПП) в конце января. По данным РБК, предприниматели разработали комплекс предложений по регулированию сферы миграции. На данный момент это набор рекомендованных мер, которые позволят при помощи современных цифровых решений добиться результата в легализации труда мигрантов...

Регионы РФ продолжают ужесточать миграционную политику. Губернатор Вологодской области Георгий Филимонов подписал постановление о запрете на привлечение трудовых мигрантов на основании патентов к работам в строительной сфере в 2025 году. Ограничения вступили в силу с 27 февраля. Соответствующий документ опубликован на официальном правительственном портале правовой информации. Мигрантам запретили осуществлять строительство жилых и нежилых зданий, монтаж промышленных машин и оборудования, разборку...

В процессе приёма на работу иностранца, обязанность работодателя – внимательно проверить все его документы, и только после этого заключать трудовое соглашение. Но что если в некоторых документах обнаружены ошибки, например, в миграционной карте? Как поступить в таком случае – разберёмся с экспертами ЦенТрМиг. Сразу нужно отметить, что в перечне обязательных документов, которые надо требовать у иностранца при приеме на работу, миграционной карты нет. Однако, если работодатель собирается ставить иностранца на миграционный учёт (когда предоставляет ему жильё), то этот документ очень важен...

С осени 2025 года иностранных граждан и их работодателей ждут новые изменения – Минфин готовит поправки в Трудовой кодекс. Согласно нововведениям, некоторые регионы смогут заключать между собой соглашения о том, что на их территории будут действовать патенты для иностранных сотрудников, выданные участниками соглашения. То есть, если иностранец получил патент в одном регионе, а работает в другом, то при наличии соглашения между субъектами это не будет считаться нарушением (как сейчас). На начальном...

МВД России поделилось новой статистикой: с начала 2025 года сотрудники ведомства провели более 18 тысяч мероприятий, направленных на выявление и пресечение фактов нарушения миграционного законодательства. Более тысячи проверок были организованы на территории Московского региона и Санкт-Петербурга. Приняты решения о сокращении сроков временного пребывания в отношении свыше 2,5 тысячи иностранных граждан, из которых 477 не прошли дактилоскопическую регистрацию, фотографирование и медицинское освидетельствование...

Ответственность за работу мигранта без документов компания несёт даже в том случае, если он работает без трудового договора. Отсутствие трудового договора или договора ГПХ в этом случае станет лишь ещё одним поводом для получения крупного штрафа. Кроме того, перед заключением трудового соглашения работодателю нужно убедиться в наличии, соответствии и действительности всех необходимых документов у иностранного гражданина прежде, чем он будет допущен к работе в любой форме - проверка навыков, стажировка, обучение, тестовое задание и т...