Мы уже рассказывали, что в страховой стаж можно включить некоторые периоды, когда человек не работал официально, и это повлияет на размер пенсии. Но порой такие периоды совпадают, особенно часто — у женщин. Так что же выбрать? Разбираем хитрости нового законодательства и реальные примеры.
При расчете пенсии одним из наиболее сложных и запутанных моментов является учет совпадающих периодов. Например, в законодательстве четко прописано, что при совпадении периодов учебы и ухода за ребенком в общий трудовой стаж можно включить только один из них. Но женщина, которая в период учебы в вузе родила ребенка и одновременно осуществляла за ним уход, — не такой уж редкий случай. Как быть?
Прежде всего, выбор между учетом учебы или ухода за ребенком остается за самой женщиной. Но он может фактически повлиять на размер будущей пенсии. Часто оказывается, что период ухода за ребенком выгоднее включать, так как за него начисляются пенсионные коэффициенты, существенно увеличивающие размер пенсии.
Что важно помнить
Не забывайте про изменения в правилах. Федеральный закон № 400-ФЗ изменил учет нестраховых периодов. Теперь периоды ухода за детьми можно оценивать исходя из определенных законом коэффициентов, если их не учли при расчете страховой пенсии на конец 2014 года.
Это значит, что при перерасчете пенсии период учебы, ранее учтенный в общем трудовом стаже, можно заменить на более выгодный период ухода за ребенком.
Разберем на примере
Допустим, женщина родила пятерых детей в 1989, 1992, 1995, 1998 и 2003 годах (и ухаживала за ними) и лишь 2 года она успела отработать до 1992 года.
Рассчитаем по старым правилам (то есть без применения части 8 статьи 13 Федерального закона № 400-ФЗ). Начнем со стажа за уход детей. Общая формула: 1,5 года стажа за каждого ребенка, но не более 6 лет в сумме. То есть 1,5 х 5 = 7,5 лет (но учесть можно только шесть). Итого ее страховой стаж составит: 2 (время официального трудоустройства до 1992 года) + 6 (уход за детьми) = 8 лет.
Если же считать по новым правилам, то ситуация кардинально меняется. В этом случае можно учесть 3 года 2 месяца 10 дней за каждого ребенка, но не более 9 лет в сумме. Итого страховой стаж составит 11 лет, то есть на 3 года больше.
Наглядно видно, что использование различных частей законодательства может увеличить ваш страховой стаж и, в конечном итоге, размер пенсии. Рекомендуем внимательно анализировать свои периоды труда и учитывать все возможности, предоставленные законодательством.
Сталкивались ли вы с проблемой выбора периода при расчете стажа? Чем все в итоге закончилось?
Также читайте: