На вопрос, что такое заработная плата, многие ответят: это оплата за труд. И в Конституции написано, что заработная плата это вознаграждение ТРУДящегося за труд. То есть РАБОтодатель, вознаграждает работника за работу. Получается, чтобы стать олигархом, надо просто больше работать. Но, как показывает практика, даже если работать круглосуточно, без перерывов и выходных, трудящийся вряд ли сможет скопить на заводик. А некоторым и на еду не хватает. Давайте разбираться почему.
Рынок труда - знакомое выражение? Что на нем продают? На данный момент у нас в стране буржуазная демократия. Эта формация характеризуется тем, что при буржуазном способе производства всё становится товаром, в том числе и рабочая сила. То есть сейчас свою рабочую силу можно продавать. Вот она и продается на рынке труда. Продает ее сам трудящийся - работодателю/капиталисту, который выступает в роли покупателя. И покупает товар рабочая сила за деньги - заработную плату.
Вот вы пришли на продуктовый рынок купить картошки. Цена продавца - 50 руб. за килограмм. Поторгуемся? Будем предлагать 40 руб. за килограмм или 60? Ну конечно 40. Вам же как покупателю выгоднее купить подешевле. И вы сами никогда не дадите продавцу денег больше, чем он просит (если вы нормальный, конечно). А почему некоторые думают, что капиталист глупее!? Он является покупателем... рабочей силы. И точно так же заинтересован в снижении цены на товар, который ему нужно купить. А теперь ответьте сами на вопрос, когда работодатель, самостоятельно/добровольно даст вам больше денег за то, что вы продаете?
В нашем случае - рабочую силу. Правильный ответ - никогда. Это первая нестыковка. Не в интересах покупателя повышать цену на товар, который он хочет купить. А мы наивно ждём, когда же нам дадут бОльшую зарплату.
Идем дальше.Товар (рабочая сила) имеет одну уникальную особенность.
Он может создавать прибыль (или, по-научному - прибавочную стоимость). То есть работник производит товаров больше, чем стоит его рабочая сила - создает прибавочный продукт. И стоимость этого продукта значительно больше, чем ему платят. Именно это и составляет прибыль работодателя. РАБОтник отдает больше, чем получает... Так кто кого вознаграждает? Похоже, вознаграждают работодателя. Это вторая нестыковка. Капиталист присваивает часть чужого неоплаченного труда. А то, что он платит, вернее, недоплачивает, называют вознаграждением.
Теперь третья нестыковка. Пришло время дать научное определение, заработной платы. Заработная плата - это цена на товар рабочая сила. То, что рабочая сила - это товар, понятно из вышесказанного. А у обычных товаров есть себестоимость. Не цена, она может быть разной. А стоимость: сколько на производство этого товара затрачено материалов, труда, электроэнергии и т. п.
Так вот, у товара рабочая сила тоже есть себестоимость. Это то, сколько надо затратить на воспроизводство рабочей силы, то есть самого работника и членов его семьи...Чтобы он (работник) где-то жил, одевался, питался соразмерно нагрузке и при этом мог развиваться. Учиться, лечиться, воспитывать детей, отдыхать. А не просто существовать. Все это поддается расчетам. К примеру, есть нормы питания для людей разных профессий в калориях, которые могут быть основанием для научных расчетов продуктовой корзины по каждой конкретной специальности. Остальные пункты, такие как норма жилья на члена семьи, стоимость проезда в общественном транспорте до места работы и т. д., и т. п., тоже поддаются расчетам. Для примера, стоимость рабочей силы трудящегося с высокой физической нагрузкой в Санкт-Петербурге на август 2024 года - около 300 000 рублей. А средняя зарплата 100 000 рублей. То есть рабочим платят 30 % от реальной стоимости их рабочей силы, от достойного уровня жизни, когда можно жить и развиваться. В таких условиях можно сколько угодно говорить, что для улучшения уровня жизни вам надо лишь больше работать... Но чтобы получать достойную для жизни зарплату, как мы только что выяснили, надо работать не 8 часов, а в три раза больше - 24 часа в сутки. Что, как вы понимаете, невозможно. И это третья, и самая важная нестыковка. Капиталист, пользуясь невежеством людей в экономике, подменяя понятия и давая ложные определения, получает не просто прибыль, а сверхприбыль, присваивая не только прибавочный продукт, но и львиную долю цены рабочей силы.
Итак, подведем итоги:
1. Заработная плата это не вознаграждение за труд. Наоборот, это трудящийся вознаграждает работодателя своим неоплаченным трудом.
2. Только сам трудящийся может повышать цену на свою рабочую силу. Капиталист, как покупатель рабочей силы, никогда добровольно этого не сделает.
3. У рабочей силы есть стоимость, как у любого товара. И стоимость эта в разы выше существующих зарплат. То есть зарплата (цена на товар рабочая сила) зачастую не соответствует стоимости этого товара.
Однако почему то народ безропотно соглашается на жалкое существование в пользу бедных миллиардеров и дает себя одурачить.
Слушайте - думайте - решайте.
Становление
