Недавно принятые законы значительно меняют правила работы с иностранными работниками и организацию воинского учета в компании. Эти изменения касаются всех, кто работает с иностранными сотрудниками или отвечает за воинский учет в организациях. В данной статье мы рассмотрим основные нововведения, разберем типичные проблемы и предложим решения.
Изменения в законодательстве: что нового?
Новый закон о лишении гражданства за уклонение от воинского учета
31 июля 2024 года Госдума приняла закон, который обязывает иностранных граждан получивших российское гражданство одновременно с получением российского паспорта вставать на воинский учет. Невыполнение этой обязанности повлечет за собой лишение гражданства. Законопроект был принят сразу в трех чтениях и поддержан большинством депутатов.
Пример: Иностранный гражданин, получивший российский паспорт, не встал на воинский учет в установленный срок. В результате ему было отказано в гражданстве и аннулированы все связанные с ним документы.
Ужесточение требований к продаже сим-карт иностранцам
Теперь иностранцы смогут оформлять на себя не более 10 сим-карт. Это ограничение направлено на контроль и предотвращение незаконной миграции.
Новый режим высылки для нелегальных мигрантов
Мигранты, не имеющие права на законное пребывание в России, будут внесены в специальный реестр. Они должны будут регулярно информировать полицию о своем местоположении и не смогут приобретать жилье, автомобили, брать кредиты, вступать в брак или свободно перемещаться по стране.
Уголовная ответственность за организацию незаконной миграции
Также рассматривается законопроект по которому организация незаконной миграции будет считаться особо тяжким преступлением, за которое будет предусмотрено наказание до пожизненного заключения и конфискации имущества.
Решение проблем с воинским учетом и работой с иностранцами
1. Тщательная проверка документов
Чтобы избежать проблем с воинским учетом и работой с иностранными сотрудниками, необходимо внимательно проверять все документы и соблюдение сроков регистрации.
2. Обучение и консультации
Регулярное обучение кадровиков и бухгалтеров поможет избежать ошибок при работе с иностранными работниками и организацией воинского учета. Образовательный центр РУНО предлагает курсы "Ведение воинского учета в организации. Учет мобилизованных сотрудников" и "Иностранные сотрудники. Особенности трудовых отношений", которые помогут вам быть в курсе всех изменений и правильно выполнять свои обязанности.
3. Ведение четкой документации
Важно вести всю документацию по иностранным сотрудникам и воинскому учету в порядке. Это поможет избежать штрафов и лишних проверок со стороны госорганов.
Изменения в законодательстве требуют от работодателей и кадровиков быть особенно внимательными при работе с иностранными работниками и организацией воинского учета. Соблюдение всех правил и регламентов поможет избежать проблем и сохранить репутацию компании.
Чтобы узнать больше о новых правилах и научиться правильно работать с иностранными сотрудниками и воинским учетом, записывайтесь на курсы "Ведение воинского учета в организации. Учет мобилизованных сотрудников" и "Иностранные сотрудники. Особенности трудовых отношений" в образовательном центре РУНО.
Подписывайтесь на наш канал чтобы быть в курсе последних новостей!
