Программы лояльности "Заправься выгодой" от ЛУКОЙЛ и бонусы ACHIVX стали еще доступнее!

Программа лояльности "Заправься выгодой" – это ваша возможность превратить каждую заправку на АЗС ЛУКОЙЛ в инвестицию в развитие вашего бизнеса. Заправляя свой автопарк и совершая покупки в минимаркетах и кафе на АЗС, вы накапливаете баллы, которые затем можете обменять на скидку на топливо – до 99% от стоимости!

Как это работает?

Все просто:

1. Становитесь участником программы. Для этого достаточно совершить любую покупку на АЗС ЛУКОЙЛ и зарегистрироваться в программе, используя мобильное приложение "АЗС ЛУКОЙЛ" или сайт www.lukoil.ru.
2. Получайте баллы за каждые 100 рублей в чеке. Количество баллов зависит от вашего уровня в программе, о чем мы расскажем чуть позже.
3. Обменивайте баллы на скидку. 1 балл = 1 рубль скидки на топливо. Оплачивайте баллами до 99% от стоимости заправки!

Уровни программы лояльности

Мы ценим каждого клиента и стремимся сделать наше сотрудничество максимально выгодным. Именно поэтому программа лояльности "Заправься выгодой" предусматривает 5 уровней участия: Бронза, Серебро, Золото, Платина и VIP. Чем выше ваш уровень, тем больше баллов вы получаете за покупки и тем выгоднее становятся ваши заправки.

Как повысить уровень в программе?

Все просто! Ваш уровень определяется суммой покупок топлива, товаров в минимаркетах и кафе на АЗС ЛУКОЙЛ за последние 3 месяца, а также использованием QR-кода виртуальной карты лояльности в мобильном приложении "АЗС ЛУКОЙЛ". Подробная информация о каждом уровне и условиях его достижения доступна на сайте www.lukoil.ru и в мобильном приложении "АЗС ЛУКОЙЛ".

Новые условия программы с 1 января 2024 года

С 1 января 2024 года мы внесли ряд изменений в условия достижения уровней "Серебро" и "Золото", чтобы сделать программу еще более доступной и выгодной для вас.

Серебро:

• Заправляйтесь на сумму от 5 000 рублей в течение 3-х месяцев.
• Приобретайте товары минимаркета или кафе на сумму от 500 рублей в течение 3-х месяцев.

Не знаете, на что потратить 500 рублей?

В кафе на АЗС ЛУКОЙЛ вы всегда найдете большой выбор свежей выпечки, ароматного кофе и других блюд, которые станут отличным перекусом в дороге.

Золото:

• Заправляйтесь на сумму от 15 000 рублей в течение 3-х месяцев.
• Используйте QR-код виртуальной карты лояльности в мобильном приложении "АЗС ЛУКОЙЛ".
• Приобретайте товары минимаркета или кафе на сумму от 5 000 рублей в течение 3-х месяцев.

5 000 рублей – это отличная возможность приобрести:

• фирменные масла и автокосметику ЛУКОЙЛ;
• антифриз;
• летнюю или зимнюю стеклоомывающую жидкость;
• автомобильный инвентарь.

Важно:

• Уровни "Платина" и "VIP" достигаются при покупке топлива линейки ЭКТО и СУГ.
• Расчетный период для всех уровней – 3 месяца.
• Для начисления баллов необходимо предъявить карту лояльности или QR-код виртуальной карты на кассе до оплаты.

Будьте в курсе всех обновлений!

Мы постоянно работаем над улучшением программы лояльности "Заправься выгодой" и предлагаем вам новые возможности для экономии и получения дополнительных преимуществ. Следите за новостями на сайте www.lukoil.ru и в мобильном приложении "АЗС ЛУКОЙЛ", чтобы не пропустить выгодные предложения!

ЛУКОЙЛ – ваш надежный партнер в мире автомобильных услуг!

Платформа ACHIVX: Мотивация сотрудников через геймификацию и цифровые вознаграждения

В современном мире, где технологии диктуют свои правила, а привлечение и удержание талантливых сотрудников становятся все более сложной задачей, использование инновационных подходов к мотивации персонала выходит на первый план. Платформа ACHIVX предлагает бизнесу передовое решение, основанное на принципах геймификации и цифровых вознаграждений.

Как это работает?

Представьте себе единую экосистему, объединяющую ваш бизнес и ваших сотрудников в рамках цифрового пространства, где каждый участник может получать вознаграждение за свой вклад в общее дело. Именно такую среду и создает платформа ACHIVX.

Регистрация и доступ к личному кабинету

Путь к участию в программе ACHIVX начинается с простой регистрации на платформе одного из сайтов-партнеров. После создания учетной записи сотрудник получает доступ к личному кабинету, где может заполнить свой профиль, пройти верификацию и стать полноправным членом сообщества.

Разнообразие возможностей для вознаграждения

Платформа ACHIVX предлагает несколько вариантов поощрения активности сотрудников с помощью цифровых баллов ACHIVX:

1. Вознаграждение за создание качественного контента:

Платформа поощряет сотрудников за создание и публикацию интересных и полезных материалов, будь то статьи, обзоры, инструкции или кейсы. Важно отметить, что поощряется только оригинальный и качественный контент, соответствующий определенным критериям:

• Одобрение сообщества: Контент должен получить одобрение сообщества, подтверждающее его ценность и соответствие установленным стандартам.
• Минимальный объем: Объем публикации должен составлять не менее 2000 символов без учета пробелов, что гарантирует достаточную глубину и информативность.
• Уникальность и личный опыт: Контент должен быть уникальным, основанным на личном опыте автора и не опубликованным ранее на других ресурсах.
• Наличие изображений: Для большей наглядности и привлечения внимания контент должен содержать не менее трех уникальных изображений.

Размер вознаграждения за публикацию нового контента:

• Определяется каждым сайтом-партнером индивидуально.
• Может быть вынесен на голосование среди участников сообщества, что подчеркивает децентрализованный подход к управлению платформой.

2. Вознаграждение за просмотры контента:

Помимо единоразового вознаграждения за публикацию, сотрудники получают баллы ACHIVX за каждый просмотр своего контента другими участниками сообщества. Это стимулирует создание действительно интересного и востребованного материала, который будет привлекать внимание аудитории.

Условия начисления вознаграждений за просмотры:

• Одобрение сообщества: Контент должен быть одобрен сообществом.
• Минимальный объем: Публикация должна содержать не менее 2000 символов без учета пробелов.
• Уникальность: Материал должен быть оригинальным и не публиковаться ранее.
• Длительность просмотра: Просмотр должен длиться не менее 30 секунд, что свидетельствует о реальном интересе к контенту.
• Источник трафика: Учитываются просмотры, осуществленные по прямой ссылке, из результатов поиска, социальных сетей и тематических форумов.
• Ограничение на количество просмотров: Учитываются только первые 20 просмотров каждым пользователем в день, что позволяет избежать накруток.
• Регулярность публикаций: Для непрерывного получения вознаграждений за просмотры необходимо публиковать новый контент не реже одного раза в 30 дней.

Размер вознаграждения за просмотры:

• Варьируется от 0 до N баллов ACHIVX за каждую тысячу просмотров.
• Зависит от программы лояльности сайта-партнера, наличия фото и видеоматериалов в контенте, а также уровня грамотности и профессионализма автора.
• Начисляется на баланс автора ежедневно после 00:05 UTC.

3. Дополнительные награды за участие в активностях:

Платформа ACHIVX предоставляет дополнительные возможности для получения вознаграждений:

• Участие в конкурсах и активностях: Сотрудники могут принимать участие в различных конкурсах, организованных сайтами-партнерами, получать задания и зарабатывать дополнительные баллы ACHIVX.
• Поощрения от компаний-партнеров: Компании, входящие в сообщество сайта-партнера, могут напрямую поощрять сотрудников за публикацию контента, посвященного их продуктам или услугам.

Преимущества платформы ACHIVX для вашего бизнеса:

• Повышение вовлеченности сотрудников: Геймификация процесса вознаграждения делает его более увлекательным и мотивирующим для сотрудников.
• Стимулирование обмена знаниями и опытом: Платформа поощряет сотрудников делиться своими знаниями и опытом с коллегами, что способствует развитию корпоративной культуры.
• Повышение качества контента: Система вознаграждений стимулирует создание высококачественного, оригинального и полезного контента.
• Укрепление репутации бренда: Активность сотрудников на платформе способствует повышению узнаваемости бренда и формированию положительного имиджа компании.
• Гибкость и настраиваемость: Платформа ACHIVX легко адаптируется под индивидуальные потребности вашего бизнеса.

ACHIVX – это не просто платформа, это мощный инструмент для создания эффективной системы мотивации ваших сотрудников в цифровую эпоху.