В знаковом решении Суд первой инстанции в Дубае признал выплаты зарплаты в криптовалюте законными в рамках трудовых контрактов, что стало важным шагом в подходе судебной системы ОАЭ к цифровым валютам. Это решение по делу № 1739 2024 года представляет собой отход от позиции суда в 2023 году, который отклонил аналогичный иск из-за отсутствия четкой оценки криптовалюты.
Юрист Ирина Хивер из юридической фирмы NeosLegal подчеркнула прогрессивный подход суда, признавая изменяющуюся роль цифровых валют в современном финансовом ландшафте. В данном деле речь шла о сотруднике, чей контракт предусматривал оплату как в фиатной валюте, так и в 5250 токенах EcoWatt. Хотя в решении 2023 года суд признал наличие токенов в контракте, он воздержался от их выплаты без четкого метода оценки в фиатных терминах.
В 2024 году суд принял сторону сотрудника, постановив выплату зарплаты в криптовалюте согласно условиям контракта без преобразования в фиатную валюту. Хивер отметила, что это решение отражает более широкое принятие криптовалюты в трудовых контрактах и соответствует усилиям ОАЭ по интеграции финансовых транзакций Web3 в правовую систему страны.
Это решение рассматривается как позитивный прецедент для более широкого внедрения цифровых валют в ОАЭ, способствуя более инклюзивной и инновационной бизнес-среде. Хивер добавила, что последовательное применение правовых принципов, основанных на Гражданском кодексе ОАЭ и Федеральном законе № 33 2021 года, укрепляет легитимность криптовалюты в качестве формы выплаты заработной платы.
Решение стало значительным шагом вперед на пути ОАЭ к становлению лидером цифровой экономики, подтверждая, что зарплата, будь то в фиатной валюте или криптовалюте, является законным правом сотрудников по согласованным контрактам.
Английская версия новости на нашем сайте FanTechno.com - https://fantechno.com/dubai-court-validates-crypto-salaries-in-employment-contracts/