- Сегодня мы расскажем о трудовых и социальных гарантиях, которые предоставлены родителям школьников.
1) Трудовые гарантии
- Сегодня речь пойдет о работниках, не имеющих льготного статуса, т.е. если вы не являетесь одиноким родителем, вы не воспитываете ребенка инвалида и у вас не многодетная семья.
- Для этих категорий работников перечень прав и гарантий является более расширенным и о них мы рассказывали в отдельных статьях, ссылки на которые будут в конце этой статьи.
- Трудовое законодательство предусматривает ряд льгот и гарантий для работников, имеющих детей, в частности:
А) При сокращении работодателем численности работников вы имеете преимущественное право на оставление на работе, если:
- у вас на иждивении двое или больше иждивенцев (т.е. нетрудоспособных членов семьи - детей, инвлидов, пенсионеров и предпенсионеров);
- либо у вас в семье больше ни у кого нет самостоятельно заработка, кроме вас (ст. 179 ТК РФ).
Б) Если одному из ваших детей еще нет 14 лет, один из родителей может подать своему работодателю заявление об установлении ему неполного рабочего времени (ст. 93 ТК РФ).
- Неполное рабочее время означает неполный рабочий день или неполную рабочую неделю или и то и другое вместе;
- Работодатель при получении от вас заявления обязан установить вам режим неполного рабочего времени, оформив это дополнительным соглашением к вашему трудовому договору;
- Конкретно режим вашего рабочего времени и времени отдыха (продолжительность рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе), устанавливается в соответствии с вашими пожеланиями с учетом условий производства (работы) у работодателя;
- Однако заработная плата будет исчисляться от отработанного времени, т.е. фактически может уменьшиться.
В) Если вы:
- воспитываете ребенка до 14 лет, при этой супруг работает вахтовым методом,
то при направлении вас в служебные командировки и привлечении к работе в ночное время (с 22 до 6 часов) работодатель обязан получить ваше письменное согласие, т.е. вы имеете право от этого отказаться.
(ст. 259 ТК РФ).
- Привлечение работника к сверхурочной работе и выходные и нерабочие праздничные всегда требует его согласия независимо от наличия у него детей.
Г) В случае болезни вашего ребенка вы имеете право оформить больничный по уходу за ним.
Подробнее читайте в отдельной статье.
Д) Налоговые вычеты на детей
- При каждой выплате заработной платы работодатель удерживает из начисленной заработной платы работника и перечисляет в бюджет налог на доходы физических лиц (НДФЛ) в размере 13%.
- Если у работника есть дети (до 18 лет либо 24, если они учатся очно), то ему предоставляется налоговый вычет (т.е. сумма в месяц, с которой не будет удержан налог) в размере 1400 руб. на первого ребенка, 2 800 руб. - на второго и 6 000 руб. - на третьего и последующих детей (ст. 218 НК РФ).
О других налоговых льготах семей с детьми читайте в этой статье.
Е) Досрочный выход на пенсию.
- Женщины, родившие 2 детей, могут оформить пенсию по достижении 50 лет, если:
- проработали не менее 12 лет в районах Крайнего Севера или не менее 17 лет в приравненных к ним местностях;
- при этом имеют страховой стаж не менее 20 лет;
- и не менее 30 (с 2025г.) пенсионных баллов.
(ст. 32 ФЗ 400 от 28.12.2013г.)
Подробнее - в этой статье.
2) Социальные гарантии
А) Бесплатное горячее питание школьникам начальных классов
В настоящее время бесплатным питанием обеспечиваются:
- Все ученики начальной (с 1 по 4 класс) государственной и муниципальной школы - они обеспечиваются не менее одного раза в день бесплатным горячим питанием, предусматривающим наличие горячего блюда, не считая горячего напитка, независимо от режима обучения детей в школе (1-й или 2-й смены);
- Далее перечень льготных категорий, как для начальной школы, так с 5 по 11 класс, устанавливается в каждом регионе и может включать:
- детей из многодетных семей;
- детей из малообеспеченных семей;
- детей из семей с единственным родителем;
- детей из семей, где один или оба родителя с инвалидностью;
- Если ребенок не входит в льготную категорию, питание в школе с 5 по 11 класс в настоящее время является платным.
(Федеральный закон от 29.12.2012г. 273-ФЗ, ч. 2.1 ст. 37).
Б) Прописать ребенка по месту жительства родителей даже без согласия собственника
- Зарегистрировать в жилом помещении по месту жительства лиц, которые не являются собственниками жилого помещения, по общему правилу возможно только с согласия всех собственников;
- Одно из исключений составляют дети до 18 лет;
- Родители или один из них, прописанные в жилом помещении, даже не являющиеся его собственниками, имеют право прописать в этом жилом помещении и своих детей.
(Постановление 713 от 17.07.1995г.).
В) Льготы на проезд ребенка в самолете, поезде, водном транспорте
- На водном транспорте на ребенка с 6 до 10 лет вы можете приобрести детский билет по льготному тарифу с предоставлением ребенку отдельного места (ст.100 КВВТ 24 -ФЗ от 07.03.2001г.
- В поезде дальнего следования для детей от 5 до 10 лет приобретается билет согласно тарифу на перевозку детей;
- В пригородных поездах вы можете бесплатно провезти с собой детей до 7 лет (ст. 83 УЖТ 18-ФЗ от 10.01.2003г.)
- В самолётах дети от 2 до 12 лет летят на отдельном месте с оплатой со скидкой 50% (ст. 106 ВК 60-ФЗ от 19.03.1997г.)
Всем хорошего дня!
О дополнительных трудовых и других гарантиях родителей, воспитывающих ребенка без второго родителя, воспитывающих ребенка-инвалида либо многодетных родителей читайте с статьях ниже.
Подпишитесь на рассылку и получайте персональные советы
Наш сервис поможет вам составить договоры, иски, заявления о защите прав как потребителя и другие документы
А наши курсы доступны по ссылке и помогут вам лучше разобраться в нужных вам темах.
