О дополнительных выплатах к заработной плате. Получаете ли вы их?
Помимо заработной платы, которые вы получаете дважды в месяц (аванс и в день выплаты зарплаты), есть ещё и дополнительные начисления, которые работодатель должен делать своим работникам. Проверьте, всё ли вы получаете.
1) Доплата за работу по выходным и нерабочим праздничным дням оплачивают в двойном размере.
Если возьмёте отгул, предоставляемый за работу в выходной и нерабочий праздничный день, то его оплатят в одинарном размере, а день отдыха не оплатят.
Статья 153 Трудового кодекса РФ
2) Доплату за переработку (сверхурочные) должны посчитать работнику в полуторном размере за первые два часа и в двойном — за остальное время. Либо вместо денег по заявлению работнику он может взять отгулы в удобное для себя время.
Статья 152 Трудового кодекса РФ
А с 1 сентября 2024 года в оплату сверхурочных часов работнику начнут включать не только его ставку или оклад, но и процентные надбавки, премии, районный коэффициент и т.п.
3) Командировочные расходы, в которые входят за проезд, проживание, суточные:
суточные за все дни в командировке, в том числе за выходные и нерабочие праздничные, а также дни в пути и вынужденные остановки (п. 11 Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденного постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 № 749);
расходы, связанные с проживанием в не места постоянного жительства (абз. 4 ч. 1 ст. 168 Трудового кодекса РФ).
Должен ли работник отвечать на звонки работодателя в отпуске?
4) Компенсационные выплаты за:
- Использование личного имущества в служебных целях (например, за использование личного автомобиля или ноутбука).
Статья 188 Трудового кодекса РФ
- Покупку учебной и методической литературы (актуально для педагогических работников).
В размеры окладов (должностных окладов) педагогических работников должен быть включён размер ежемесячной денежной компенсации на обеспечение книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями. Включена это компенсация в оклад или нет можно понять из содержания трудового договора педагогического работника.
Часть 11 статьи 108 Федерального закона от 29.12.2012 №273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»
- Не вовремя выплаченную зарплату и отпускных исходя из 1/150 ключевой ставки ЦБ за каждый день просрочки.
Статья 236 Трудового кодекса РФ.
По номеру тел.☎️ +78001014638 работает единый-контакт центр, где можно получить бесплатную консультацию юриста
5) Средний заработок сохраняется в период выезда работника, обучающегося заочно или очно-заочно, на сессию и госэкзамены
Статьи 173, 173.1, 174, 176 Трудового кодекса РФ.
6) Возврат налогового вычета (НДФЛ), когда оформляет его через работодателя и он перестаёт удерживать НДФЛ из зарплаты.
Вернуть налоговый вычет можно при покупке жилья и лекарств, оплаты платного обучения и медицинской помощи/услуг, и др.
7) Стандартный налоговый вычет на ребёнка - каждому родителю, в том числе и мужчинам после развода и когда мужчина записал внебрачного ребёнка на себя (указан в свидетельстве о рождении ребёнка, как отец).
8) Надбавки и компенсации, связанные со спецификой работы. Например, за вредные условия труда, разъездной характер работы, работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностям.
9) Некоторые работодатели оплачивают ещё и проезд к месту проведения отпуска работнику и членам его семьи.
10) А ещё есть стимулирующие выплаты и премии
А все ли вы получаете выплаты и надбавки к зарплате? И получаете ли их вовремя?
Поставьте лайк 👍 и Подпишитесь! Это поможет продвижению канала!Спасибо, что дочитали статью до конца
