Коллеги, сегодня представляем вашему вниманию лучшие, на наш взгляд, книги об управлении людьми. В них вы найдете ценные советы, которые помогут в бизнесе и в жизни.
1. «Работа без страха: Как создать в компании психологически безопасную среду для максимальной командной эффективности», Эми Эдмондсон
Страх – не просто неприятное чувство, он становится настоящим «психологическим кляпом», заглушающим голоса сотрудников во многих компаниях. Не боязнь наказания или увольнения является главной причиной молчания. Люди боятся выглядеть глупо, потерять лицо, стать «гонцами с плохими новостями». Нежелание расстроить или оскорбить начальника также заставляет многих держать свое мнение при себе.
Но почему это так опасно для бизнеса?
Эми Эдмондсон, профессор лидерства и менеджмента Гарвардской школы бизнеса, на примере катастроф с космическими шаттлами, столкновений самолетов и падений таких гигантов, как Volkswagen и Nokia, доказывает, что психологическая безопасность – это не просто приятный бонус, а основа успешного бизнеса.
Да, не каждая идея идеальна, не каждый вопрос уместен, но гораздо хуже, когда люди боятся высказывать любые идеи, задавать вопросы или сообщать о проблемах.
В современном мире, где скорость изменений стремительна, создание атмосферы доверия и открытого диалога – это не просто пожелание, а жизненная необходимость.
Инновации рождаются из сомнений, вопросов, ошибок и неудач. Только в среде, где люди не боятся озвучить свои мысли, могут зародиться новые идеи, способные вывести компанию на новый уровень.
Не бойтесь услышать правду, не стремитесь только к хорошим новостям! Начните строить культуру, свободную от страха, и ваш бизнес получит мощный заряд знаний, идей и инноваций!
2. «Новые принципы делового общения», Кэл Ньюпорт
Постоянные уведомления из почты и мессенджеров наносят ущерб нашей психике. Преподаватель информатики из Джорджтаунского университета Кэл Ньюпорт утверждает, что такой информационный шум ухудшает когнитивные функции, приводит к усталости и снижает эффективность работы.
Решение: максимально сократить рабочую переписку по электронной почте и мессенджерам.
Почему это важно? В своей книге Кэл Ньюпорт раскрывает, как использовать возможности мозга для максимальной продуктивности, минимизируя тревогу от неотвеченных сообщений. Он объясняет исторические корни «быстрой» рабочей коммуникации и почему она противоречит естественным механизмам нашего мозга. Затем предлагает практические советы по оптимизации рабочих процессов, основанные на теории бережного распределения внимания.
Освободитесь от информационного шума и откройте для себя новые возможности для концентрации и продуктивности!
3. «Цели и ключевые результаты. Полное руководство по внедрению OKR», Пол Нивен, Бен Ламорт
Эта книга станет вашим путеводителем по системе постановки целей и оценки ключевых результатов (OKR), помогая вашей компании достичь устойчивого роста.
OKR – это не просто инструмент для оценки, а мощный способ объединить усилия сотрудников, направить их на достижение общих целей и обеспечить развитие компании.
Вместе с OKR вы:
· Превратите абстрактные цели «делать лучше» в четкие измеримые показатели.
· Узнаете, как выглядит успех, разложив цели на конкретные ключевые результаты.
· Сможете увидеть, как каждый член команды вносит свой вклад в общее дело.
Авторы книги, Пол Нивен и Бен Ламорт, делятся своим богатым опытом, показывая, как внедрять OKR в реальных условиях. Они объясняют:
· Происхождение OKR и принципы их работы.
· Как OKR обеспечивает гибкость в динамичной бизнес-среде.
· Как мировые лидеры успешно используют OKR для повышения эффективности.
4. «48 законов власти», Роберт Грин
«48 законов власти» – горькая правда о власти, которая не оставит вас равнодушным.
Эта книга, смелая и провокационная, разоблачает лицемерие и цинизм власти на всех уровнях, от ежедневных конфликтов в офисе до политических интриг.
«48 законов власти» предлагает жёсткий взгляд на мир политики, бизнеса и личных отношений. Автор, опираясь на исторические факты и яркие примеры, раскрывает безжалостные законы, которые правят миром власти.
Вы узнаете, как сильнейшие игроки используют слабости других, чтобы укрепить свою власть, и как маскировка и хитрость становится неотъемлемой частью игры.
Эта книга не для слабонервных. Она заставит вас переосмыслить свои взаимоотношения с миром и с самыми близкими людьми.
5. «Не рычите на собаку! Книга о дрессировке людей, животных и самого себя», Карен Прайор
Карен Прайор – гуру дрессировки, которая учит работать с любым живым существом, даже с тем, кто кажется неподвижным. Ее методики, основанные на позитивном подкреплении, мгновенной реакции и конструктивном подходе к проблемам, получили заслуженное признание. Вместо манипуляций, гипноза и подавления Прайор предлагает диалог и взаимопонимание.
Ее книга «Не рычите на собаку» стала настоящим прорывом, ее идеи сейчас активно используют психологи по всему миру. Ведь, как говорится, все новое – это хорошо забытое старое.
Однако автор честно предупреждает: перед тем, как начать работать с людьми, стоит потренироваться на кошках, а еще лучше – на цыплятах. Это даст вам необходимый опыт, который позволит с легкостью справляться с любыми вызовами в общении с людьми.
А какие книги об управлении людьми нравятся вам?
