Еще несколько лет назад создание резюме было простой формальностью. Сегодня отсутствие качественно составленной анкеты может стать основной причиной отказа в трудоустройстве.
Чтобы составить действительно хорошее резюме, нужно знать, на какие детали вашей анкеты обращают внимание рекрутеры.
Мы приоткроем завесу этой тайны и перечислим, на чем нужно сделать акцент при составлении резюме.
Оформление анкеты
При беглом изучении резюме HR-специалисты всегда обращают внимание на визуальное оформление. Даже если у вас богатый опыт и множество релевантных навыков, но вы не оформили их в читабельное резюме, высок риск получения отказа.
Следуйте нижеуказанным рекомендациям:
- Не превращайте резюме в сплошное полотно текста.
- Соблюдайте объем в 1-1,5 страницы.
- Делите документ на разделы, абзацы и подзаголовки. При перечислении используйте списки.
- Добавляйте качественную фотографию.
- Вставляйте дополнительные элементы оформления (например, инфографику). Исключение – вакансии госслужбы и правоохранительных органов.
Чтобы избежать сложностей с оформлением резюме, воспользуйтесь бесплатным онлайн-конструктором. Система автоматически создаст готовый документ с нужным оформлением и структурированными разделами: вам нужно только заполнить форму информацией о себе.
Опыт работы
Каждый рекрутер старается найти специалиста с релевантным опытом. Даже если у вас нет опыта, нужно постараться его изыскать. Сделать это можно, перечислив свои стажировки, практики, волонтерские и общественно значимые проекты, работу фрилансером, разовые подработки.
Рассказывая о своем опыте работы, старайтесь излагать конкретно и лаконично, избегая общих фраз. Например, вместо «Занимался продажами» напишите «Работал по холодной базе клиентов, осуществляя продажи промышленного оборудования».
Достижения
Дополнение к предыдущему разделу. Во-первых, достижения отличают вас от других кандидатов. Во-вторых, они дают понять работодателю, что вы настроены не просто сидеть на своем рабочем месте, а добиваться результата.
Расскажите о своих ключевых достижениях, используя цифры и показатели. Это сделает резюме более полным и привлекательным.
Профессиональные навыки
Всегда перечисляйте только релевантные навыки, которые встречаются в описании вакансии. Чем больше будет таких совпадений, тем больше вероятность получить это место.
Важно: не преувеличивайте свои заслуги. Не нужно рассказывать о технических навыках, которыми вы не владеете. Если во время собеседования или тестового задания это обнаружится (а рекрутер обязательно поймет это), то ваша профессиональная репутация будет испорчена.
Личные качества
Они дополняют кандидата с точки зрения личностных характеристик и черт характера. Для подавляющего большинства работодателей soft-skills имеют такую же важность, как и hard-skills.
Рекомендуется не использовать универсальные качества, которые подойдут к каждому резюме. Такие заезженные слова ничего не расскажут о вашей личности, поэтому постарайтесь сосредоточиться на перечислении действительно актуальных качеств, которые идеально подойдут к вакансии.
Портфолио
Лучше всего о профессионализме расскажут готовые проекты или работы. Приложите ссылку к своему портфолио, предварительно подготовив его. Это может быть любое облачное хранилище, где располагаются ваши проекты.
Каждый из них должен иметь краткое описание, чтобы рекрутер понимал, для кого и зачем вы это делали.