Продолжаем тестировать мир на возможность заработать деньги, если прям прижало. На этот раз исследование было решено проводить на складе маркетплейса, назовем его, скажем, Озонберриз. Чтобы обидно не было.
Чтобы особо не заморачиваться находим на ХХ вакансию подборщик товаров на складе, нажимаем откликнуться, и ждем. Ждать долго не пришлось, позвонила девочка рекрутерша, и сообщила, что да, надо, берем как по ГПХ, так и в штат. В штат я не захотел, поэтому назначили мне вводное, так сказать, обучение (оплачиваемое кстати) как ГПХшнику. Оказалось, они ничем не отличаются, как впоследствии выяснилось.
Приходим в назначенное время, получаем разовый пропуск - и на инструктажи.
Хосспаде! до чего же любют наши под зарубеж то косить. Девчонка сбивчивым голоском начинает читать что то про политики компаний, безопасный труд и тд. Ролики, учебные фильмы там, то сё. Блин, у меня дежа-вю, только на нефтегазовых проектах подготовка лекторов, кураторов, и тд в сто раз лучше. А так- один в один. Мы тут большая семья, на сестрах не жениться( шучу). Сразу говорю, все эти корпоративные лечки ничего общего с настоящей жизнью не имеют. Я, разумеется, с ходу сделал замечание, что мы вот тут уже часа два торчим, а где эвакуация, где пожарные выходы- знать не знаем, и если вдруг чё- ответственность на вас, друзья. Профдеформация, сорян. Как не уделялось этому внимания, так и не уделяется. Напрасно. Очень напрасно.
Заполняем документы - договоры, расписываемся в охране труда, пожарке и пошли склад смотреть. Надеваем на обувь бирку- а вдруг ты такие кроссы на складе украл))) проходим охрану, досмотр, все как полагается. Электронный доступ через пропуск. Пип! проходите! Сразу видишь, насколько разношерстные могут быть люди, и национальностей куча, и возраст совершенно разный... блин, это ж сколько вокруг людей у которых нет, получается, нормальной работы!!!
Хосспаде 2!!! у меня есть опыт работы на складе, и довольно хороший. Но тут я, конечно, офигел. От размеров. Мезонин ( это полки системы хранения) состоит из 100+рядов и 6 уровней! Фигасе! И снова профдеформация. Как отсюда сбегать в случае чего? И куда? Непонятно. В общем, резюмируя первое впечатление: опасный производственный объект, ибо есть моторизированные грузоподъемные механизмы, планируется транспортерная лента, с сомнительными возможностями для эвакуации. Очень много вопросов по пожарке, таких, как: хранение опасных материалов хоть и отгорожено безопасной дверью, но при этом на створке нет никакой информации о системе пожаротушения внутри. Спринклеры - система, которая распыляет воду по площади помещений на всем складе сделана во-первых, и пвх трубы, а во-вторых, всем настолько на нее все равно, что могут под спринклер нагрузить тары, например, до самого верха, куда при этом что будет форсунка распылять- непонятно. Выходы и проходы заставлены подобранным, или нерасфасованным, или принимаемым товаром, что немыслимо было на складе, допустим, Сахалин -1, уволили бы сразу к чертям.
Прошла, значицца, пожарная тревога. То ли сработка какая, то ли учения, короче, никто ничего толком так и не понял.
место было не оговорено, куда идти. Персонал никто не считал, кто, куда и сколько, в общем, думайте сами, что будет, если это дело пыхнет. Вкупе с заваленными барахлом проходами.
Другими словами, руководство как то немного не в курсе, зачем это все надо.
По средствам индивидуальной защиты. О, это ужасный бардак и шатания. В роликах, показанных во время тренинга, была куча инцидентов, связанных как с нарушениями инструкций, так и с Не использованием средств индивидуальной защиты. Травмы головы, рук падение предметов на ноги, ушибы, короче всего не перечислить. О, еще вспомнил. Девочки, которые работают, могут запросто таскать тяжеленные шкафы в коробках, и ничего. Технически, им можно и помочь, а вот практически, зачастую, они проводят эту работу самостоятельно, что на самом деле, мягко говоря, ужасно.
Половину инцидентов могли бы разрешить, в общем то, обычные нетолстые перчатки, и каскетки, это такие кепки с твердой основной, из полимеров. Охрана труда заканчивается на этапе подписания инструктажа. Кстати, сотрудники компании, а не подрядчики, как я, отличаются только каким-нибудь аксессуаром, типа жилетки с логотипом маркетплейса, и всё.
Тележки для тарных ящиков в состоянии, тоже, ну таком... Плачевном. 80% тележек имеют дефектные колеса, на некоторых ступенька- стремянка может быть оторвана по сварке и держаться на соплях и такой-то матери.
Погрузчики и рохли( телеги с гидравлическим подъемом) управляются либо чабанами с горных аулов, либо шумахерами со стажем. Я так думаю, я просто не был свидетелем столкновения и наезда. Это неизбежно, поэтому граунд - первый этаж, пожалуй, самый опасный.
Качество хранения товаров на складе. Нарушение правил товарного соседства- это для меня было прям... Прям... пипец как дико. Пищевые продукты могут запросто храниться с бытовой химией рядом. Тара, в которой подбирается и сортируется товар, может сначала перевезти стиральный порошок, а затем, кофе в мягких пачках и печенье))) Нормально?
Добавлю на сладкое еще то, что товаров по программе есть а по факту нет в ячейке. Потому что размещающие по факту такие же разгильдяи, как и я. И такое сплошь и рядом. А это простои, потеря времени.
Бытовые условия.
Столовка большая, я сразу вспомнил огромные нефтегазовые кемпы, только тут страшная очередь, плохая вентиляция и явный недостаток персонала, типа уборщиков и зальных. Еда среднего качества и недорогая. Стоит автомат с кофе, и энергетиками, которые молодежь пьют ведрами просто.
Туалет большой очень, но- это антисанитария, сифилис и змеи. В одном есть горячая вода, в другом нету, стойкий специфический запах, и явное нежелание это как то улучшить. Бумагу, естесс, лучше принести свою, ибо там может этого не быть.
Доставляют на работу автобусами. Ощущение такое, что их выменяли на металлолом у филиппинцев, такие они страшные. Ну, щто делать, капитолизм.
По самой работе.
По ощущениям, я попал в какое то непонятное пространство, похожее одновременно на колонию, антиутопию, или зону. Перерыва два по 15 минут, и обеденный 30 мин. Не дай бох опоздаешь, считают время по карте доступа и штраф. то есть, минус деньги. Рабочая смена что ночная, что дневная- 12 часов. Суть работы подборщика заключается в том, чтобы как можно больше правильно пикнуть сканнером, это говорит о том, что товар подобран правильный. И вроде бы, чем больше пиков, тем лучше, да? Ага, щас. Не закрыл правильно тару- типа перегруз, вышел из габаритов- штраф. Забыл скинуть тару- на сортировку, вообще считай зря подбирал, она будет висеть закрытая просто пока ты выясняешь где из уровней она осталась, это все простой- минус деньги. Нет товара в ячейке, и ты физически не можешь его найти, пока вызываешь администратора, или бригадира, и пока он придет- простой, минус деньги.
Со склада и на склад проходишь пункт досмотра, охрана, за редким исключением, больше похожа на гоблинов из Хоббита, чем на людей. Злобные, грубые, хамские неандертальцы неприятной внешности. Даже комнатка для спец досмотра есть. Раздеваться…
но блин, какие же они собаки, секьюрити…Кастинг?)
Функционал работы несложный, но все вот эти нюансы сводят на нет первое впечатление, которое хорошее. Я уже упомянул о платной стажировке в количестве одного дня. Две следующие смены ты работаешь вне зависимости от того, как- тебе заплатят 80% выработки. Ну и я такой чето после двух дней увидел на карте потом чето 7500, о, думаю, нормально...
А потом начались ШТРАФЫ))))
Работают там в погоне за скоростью. Как известно, чем выше скорость, тем хуже качество. После ретивого подборщика, коробки с товаром на полках могут стоять вкривь и вкось, часть товара может тупо валяться на полу прохода. И что? он заработал, а остальные? товароведы, сортировщики?
Идеально, когда ты набираешь товар для, например, магазина. Программа подводит тебя к полке и ты пикаешь на 400 шампуней, но! это бывает краайне редко)))) Так что на это особо рассчитывать не стоит. обычно так- стеллаж 1, ячейка 4- два наименования. Следующая группа на подбор, стеллаж 20, одно наименование, и так далее. Я принципиально не бегаю там. Народ помоложе и посвежее носится по мезонину как угорелый. Я бы это запретил, несмотря на их возмущение возможное. Ибо скорость- это всегда инциденты. Ах да, освещение там такое себе тоже. Заходишь на стеллаж, включается светодиодная консоль с датчиком движения. Диоды только белые, от такого света у многих людей кружится голова, т.к. он ну не очень для глаз в принципе. И он довольно тусклый. В некоторых местах он просто не включается- и всё! И пофиг, как хошь так и ищи…
самое сложное работать последние 4 часа. Рубит невыносимо, ничего не помогает. Ни кофе, ни- как я смотрю по народу- тонны энергетика.
Итог. Как и в случае с Яндекс доставкой- честно скажу, если ну вообще вот надо денег и нету- работать можно. Но работа эта нелёгкая, и по быстрому срубить денег, это не тот вариант от слова совсем. Можно заработать 70-80 тысяч в месяц, только приходить будешь с работы как лимончик после мясорубки. в стреднем, если соблюдать режимы правильные ( а для этого надо работать не в штате, а по ГПХ. Штатным обязуют и количество опроеделенное смен и ночные) - можно зарабатывать около 30-40 тысяч, имея полмесяца выходных. И не сильно напрягаясь. А если постоянно- рисую картинку. После смены хочется колы и спать. И неизвестно, чего хочется больше. А еще есть ощущение, что ты провонял пылью, которая просто стала частью тебя. Хотите чувствовать себя так 24/7? я пас. чем больше работал, тем больше чувствовал себя на «химии» где то, на исправительных работах.
А, еще неприятное ощущение одно есть. Ты становишься свидетелем, сколько безумно ненужного барахла покупают люди. Например, некоторые десятки тысяч тратят на неработающие БАДы. Или бижутерию. И если бы они вдобавок видели, как это все чудовищно хранится, покупок, я так полагаю, было бы в разы меньше на интернет маркете, в пользу симпатичного оффлайн магазинчика, с аккуратными продавцами, пусть и с накруткой.
С вами был нефтя... подборщик склада, не переключайте канал)
Обнял. Всем улыбок, надеюсь, был полезен и саркастичен)
